Responsable d'Exploitation Réseau Crèches H/F

Creches Expansion; Sisteron; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Cre8ches Expansion recrute un Responsable d'Exploitation pour piloter un secteur de 12 cre8ches. Rattache9(e) e0 la Direction d'Exploitation, vous travaillez en bin4dme avec un Responsable Pe9dagogique.

Vos missions: encadrer et animer les Directrices d'c9tablissement, piloter les indicateurs 9conomiques (taux d'occupation, marge, satisfaction) et garantir la conformite9 re9glementaire (PMI, se9curite9, qualite9).

Qualifications

• Expe9ience d'au moins 5 ans en management oprationnel multi-sites.
• Connaissance du secteur de la petite enfance appréciée.
• Ma29trise des outils bureautiques (Excel) et des outils de reporting.

Responsabilités

• Encadrer et animer les Directrices d'c9tablissement de votre secteur.
• Piloter les indicateurs économiques (taux d'occupation, marge, satisfaction).
• Garantir la conformite9 re9glementaire (PMI, se9curite9, qualite9).
• Detecter les opportunite9s commerciales B2B (entreprises).
• Contribuer aux animations re9seau et aux rencontres entre pairs.

Connaissances

Prospection commerciale

Communiquer les résultats aux parties

Elaborer, suivre et piloter un budget

Outils

Excel

Outils de reporting

Description du poste

Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un Responsable d'Exploitation pour piloter un secteur de 12 crèches. Rattaché/e à la Direction d'Exploitation, vous travaillez en binôme avec un Responsable Pédagogique. Vos missions principales : Encadrer et animer les Directrices d'Établissement de votre secteur Piloter les indicateurs économiques (taux d'occupation, marge, satisfaction) Garantir la conformité réglementaire (PMI, sécurité, qualité) Détecter les opportunités commerciales B2B (entreprises) Contribuer aux animations réseau et aux rencontres entre pairs Profil recherché Expérience d'au moins 5 ans en management opérationnel multi-sites Connaissance du secteur de la petite enfance appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des outils de reporting

Experience: 5 An(s)Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budgetPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.