Responsable d'exploitation de parc de véhicules

PETIT FORESTIER LOCATION; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location à Lille recherche un Responsable d'exploitation de parc de véhicules en CDI pour organiser les départs et retours de véhicules, gérer le planning et assurer un contrôle qualité. Un diplôme en maintenance automobile ou BAC+2 en gestion est requis. Vous intégrerez une équipe engagée à améliorer la qualité de service dans un environnement dynamique.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Prime de participation

Chèques vacances

Plan Épargne Entreprise

Qualifications

• Diplôme en maintenance automobile ou équivalent.
• Permis B obligatoire, C + FIMO (ou FCO) serait un plus.
• Expérience significative appréciée.

Responsabilités

• Gestion du parc de véhicules, organiser départs et retours.
• Suivre les prestations de lavage et contrôler leur qualité.
• Anticiper et planifier les contrôles réglementaires.

Connaissances

Rigueur administrative

Sens du relationnel

Gestion des imprévus

Compréhension des véhicules

Formation

Diplôme en maintenance automobile ou BAC+2 en gestion/commerce

Description du poste

Offre n° 199LHJT Responsable d'exploitation de parc de véhicules

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur exploitant H/F statut agent de maitrise en CDI 39H pour notre agence. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
• Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
• Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, prime d'intéressement, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

Vos principales missions

• Gestion du parc de véhicules : organiser les départs et retours des véhicules, assurer un contrôle qualité et une communication claire avec le client sur les bonnes pratiques d'utilisation.
• Gérer le parc de véhicule, le planning de location courte durée.
• Effectuer quotidiennement le tour de parc physique de l'agence.
• Suivre les prestations de lavage réalisées par les sous-traitants et contrôler leur qualité.
• Gérer les plannings des préparateurs et convoyeurs, en coordination avec le Chef d'atelier.
• Anticiper et planifier les contrôles réglementaires et contractuels.
• Gérer la gestion administrative des sinistres et limiter les pertes financières.
• Connaître les contrats clients pour garantir le respect des engagements et la satisfaction client.
• Veiller à la bonne répartition des charges entre agences du réseau.

Profil recherché

• Diplômé en maintenance automobile ou BAC+2 en gestion/commerce.
• Permis B obligatoire. Permis C + FIMO (et/ou FCO) serait un plus.
• Une expérience significative dans ce domaine appréciée.
• Vous savez travailler dans l'urgence, anticiper, et gérer de nombreux imprévus.
• Rigueur administrative attendue.
• Compréhension globale du fonctionnement de tout type de véhicule automobile, y compris véhicules gaz nouvelles générations et électrique.
• Sens du relationnel et commercial.
• Fort engagement pour la réussite collective de l'équipe et la satisfaction client.

Type de contrat

CDI, 39H/semaine, travail en journée, rythme irrégulier et pics d'activité.

Rémunération

Selon profil.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Location et location-bail de camions.

Vous intégrez une équipe qui porte les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs.