Responsable d'Etablissement d'accueil du jeune enfant h/f (H/F)

CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE; Ceyzériat; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant pour gérer une structure d'accueil à Ceyzériat. Le poste inclut des responsabilités managériales, la gestion financière, et l'organisation des activités éducatives. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en puériculture ou en éducation de jeunes enfants, et des compétences en organisation et gestion. Des conditions de travail flexibles sont offertes.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Rémunération statutaire

Qualifications

• Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.
• Compétences administratives et comptables.
• Capacités d'initiative, de rigueur et d'organisation.
• Compétences en élaboration et gestion de projets.

Responsabilités

• Gérer et encadrer une équipe de 11 agents.
• Elaborer et suivre le budget de la structure.
• Assurer la qualité pédagogique des activités.
• Accompagner les familles dans leur rôle éducatif.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puériculteur(trice) ou d'Educateur(trice) jeune enfant

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Offre n° 200KDQT Responsable d'Etablissement d'accueil du jeune enfant h/f (H/F)

Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales ou Educateur jeune enfant (catégorie A)Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment, dont l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant de Ceyzériat (30 places), pour lequel nous recherchons un(e) Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f.Sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, vous gérez une structure d'accueil non permanent pour des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans et intervenez comme responsable du personnel de la structure.Ainsi, vos missions seront les suivantes :Assurer le pilotage et la coordination globale de l'EAJE :- Manager l'équipe composée de 11 agents : gérer, animer et encadrer,- Gérer les remplacements- Elaborer et suivre le budget de la structure,- Préparer, suivre et assurer l'exécution du budget prévisionnel annuel en collaboration avec le service comptabilité finance et petite enfance,- Préparer des actes administratifs- Impulser et suivre les grands projets structurants de la structure,- Organiser et animer les instances de travail de la structure- Mettre en place des groupes de réflexion d'analyse de la pratique.Assurer le pilotage et la coordination globale de l'EAJE :- Gérer les parties administratives et financières de l'équipement,- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles,- Rédiger les contrats des familles,- Gérer les ressources logistiques et matérielles,- Réaliser les facturations des heures aux familles,- Favoriser l'ouverture du multi accueil vers l'extérieur- Garantir la qualité pédagogique des activités du service, les règles d'hygiène et la sécurité au sein de la structure- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, les informer sur les modalités d'accueil, analyser les besoins des enfants et famille pour proposer des solutions d'accueil les plus adaptées- Réaliser les achats nécessaires à la vie de la structureMettre en place l'organisation sanitaire en lien avec le(la) médecin référent(e) et le(la) référent(e) santé et accueil inclusion :- Assurer les fonctions de référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au sein des structures de Ceyzériat et St Just (si profil puéricultrice)- Mettre en œuvre les protocoles de soins définis.Participer, selon les sollicitations internes, à la réflexion pour la mise en œuvre de la politique de l'action sociale de la collectivité :- Participer à la mise en œuvre et la définition du projet d'établissement,- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, du projet global de la collectivité et des projets des autres structures locales,- Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation.Profil :- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puériculteur(trice) ou d'Educateur(trice) jeune enfant- Aptitudes à l'encadrement et respect de la hiérarchie,- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité,- Maîtrise de la règlementation au sein des équipements petite enfance,- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Outlook et Internet, et idéalement d'un logiciel d'EAJE,- Compétences administratives et comptables,- Capacités d'initiative, de rigueur et d'organisation,- Compétences en élaboration et gestion de projets,- Certificat PSC (ex PSC 1).Spécificités :Poste à pourvoir au plus tard le 1er juillet 2026Temps complet : 37 heures hebdomadaires, ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 (du lundi au vendredi ?), possibilité de réunions en soirée, congés imposés (7 semaines de fermeture), 12 jours de RTT par an.Lieu de travail : Ceyzériat (01250)

Type de contrat CDD - 36 Mois

Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération statutaire

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants.Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm