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France Travail recherche un Responsable d’équipe usine assainissement pour superviser une équipe de 5 techniciens et assurer l’exploitation des installations d’assainissement. Vous coordonnerez les interventions, suivrez les KPI et garantirez les engagements contractuels.
Vous assurerez le lien avec les services opérationnels et les clients, gérerez les approvisionnements et contribuerez à la culture Lean et à l’amélioration continue au sein du service.
Au sein du service Installations et placé sous l’autorité du Manager de Service Local, vous serez le/la Responsable d’Équipe pour la partie assainissement (usines, Postes de relèvement), et vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :Organiser, planifier, prioriser et encadrer l’activité d’exploitation d’une équipe de 5 techniciens d’exploitation,Assurer en lien avec les services de la Direction des Opérations du Territoire, la planification des Ordres d’Interventions et la bonne saisie des Rapports d’Intervention pour l’ensemble des opérations d’exploitation et de maintenance. Assurer la traçabilité de son équipe par le biais des outils en place.Suivre et analyser le fonctionnement technique et biologique des unités de traitement des eaux usées conformément aux arrêtés de rejet et aux objectifs liés à l’autosurveillance. Sécuriser le bon fonctionnement et la cohérence des données issues des dispositifs de mesure en continue liées à l’autosurveillance,Participer aux réunions de chantier si besoin (administrativement et/ou techniquement),Assurer et entretenir de bonnes relations avec les clients et suivre les engagements contractuels en lien avec le Manager, participer aux réunions d’exploitation avec les ClientsGérer les commandes de matériaux, les approvisionnements et gérer le quotidien des équipes de l’attribution jusqu’à la réception (vous serez le principal interlocuteur des équipes terrain),Participer à la rédaction et au suivi des bilans d’exploitation mensuels, Rapports annuels du Délégataire, indicateurs,Respecter et faire respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, éthique et conformité et accompagner le MSL dans le déploiement de la culture Lean,En temps que premier maillon hiérarchique, contribuer à porter les messages du Groupe et faire remonter les incidents ou événements marquants qui pourraient impacter l’entreprise,Réaliser les entretiens professionnels de son équipe,Participation à l’astreinte (obligation d’astreinte).
Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail