Manager de Service Eau et Assainissement H/F

France Travail; Carcassonne; Sur place; EUR 36 000 - 51 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Manager de Service Eau et Assainissement H/F pour superviser l'organisation des ressources humaines et matérielles sur le territoire. Vous garantissez la productivité, planifiez les interventions et coordonnez les interfaces avec les collectivités.

Sous l'autorité du Directeur de Territoire, vous rendez compte aux responsables et assurez les reporting de performance, l'optimisation des coûts et le respect des règles de sécurité et de conformité.

Responsabilités

• Organiser et optimiser l'activité des équipes: plan de charge, planification, astreinte.
• Définir l'ordre de priorité des interventions et gérer la sous‑traitance le cas échéant.
• Produire les données nécessaires au pilotage et au reporting (RAD, Hypervision 360).
• Contribuer à l'amélioration continue, suivre les indicateurs de performance et assurer la productivité.
• Développer les opportunités commerciales et assurer les relations avec les collectivités et partenaires.

Description du poste

Offre n° 7136622
Manager de Service Eau et Assainissement H/F

Sous l'autorité du Directeur de Territoire, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l'activité de votre périmètre dans le respect des obligations contractuelles, des modes opératoires définis par la filière Opérations et des règles de sécurité, de sûreté et de Technique MétiersVeiller au respect des engagements contractuels et rendre compte à la collectivité et à la hiérarchieOrganiser et optimiser l'activité des équipes : plan de charge, planification, astreinteDéfinir l'ordre de priorité des interventions et du recours éventuel à la sous-traitanceMettre en œuvre les plans de renouvellement et d'investissement relevant de son territoireGérer les interfaces avec les autres unités et les supportsProduire les données nécessaires à l'Hypervision 360, au pilotage stratégique et opérationnel et aux reporting (dont les RAD)Contribuer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques et favoriser l'émergence, la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers d'efficacité, pistes d'innovation et bonnes pratiquesSuivre les indicateurs de performance de son territoireGarantir la productivité et apporter des solutions si écartsAssurer la performance de son territoire dans une logique d'amélioration continueDéveloppementIdentifier, qualifier et relayer les opportunités sur contrat et hors contrat auprès du Directeur de territoireSynthétiser et transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de serviceIdentifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commercialeFaire valoir auprès de ses clients les offres de l'entreprise (créer des contacts commerciaux pour les équipes de développement)Développer les ventes de proximitéManagementDéfinir les objectifs des Responsables d'équipes et des agents de son service localDévelopper les compétences individuelles et collectivesÉvaluer les performances individuelles et collectivesDéterminer avec le service RH, un plan de développement professionnel pour l'ensemble des collaborateurs de son territoireCommunicationParticiper à la mise en oeuvre du plan de développement commercialAssurer un lien technique avec les clients de son territoireConforter et développer les relations de travail avec les clients et les partenairesFinanceRendre compte et justifier de la gestion de son territoire et des contratsSuivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement de son territoireRéaliser ses objectifs de développement (travaux,.) et de productivité (exploitation)Suivre les charges d'exploitation et les marges travaux de son territoireSécurité - QualitéContrôler le respect des consignes de travail et notamment celles en lien avec la Sécurité.Décliner la politique QSE de la Région et de la Société au niveau de son Service Local, notamment en termes de réalisation de causeries sécurité, visites sécurité, remontée des situations dangereuses , des presques accidents et audits.Domaines transverses Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites exploités par l'entrepriseRespecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation Coordonner quotidiennement les relations avec les interlocuteurs des collectivités

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre