Responsable d'équipe technique spécialité polycompétent (H/F)

Région Normandie; Rouen; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

CNAS

Transport subsidy 75%

Conciergerie

Mutuelle santé

Job summary

La Région Normandie recrute un responsable de l'équipe mobile de maintenance sur le secteur Rouen Sud. Vous encadrez l'équipe, organisez les interventions et assurez la qualité des réalisations dans les lycées et bâtiments du patrimoine régional.

Vous maîtrisez les techniques du bâtiment et les normes ERP, et vous garantissez la conformité sécurité et l'utilisation des équipements. Permis B et habilitations électriques requises; poste à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Diplôme électrique de niveau 3 requis.
• Permis B nécessaire et habilitation électrique.
• Expérience en maintenance multitechnique appréciée.
• Connaissance des règles ERP et sécurité incendie.

Responsibilities

• Encadrer et animer l'équipe mobile de maintenance.
• Planifier les interventions et suivre les chantiers.
• Réaliser des travaux dans les corps d'état du bâtiment.
• Veiller à la sécurité et au respect des règles d'hygiène.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
• Assurer l'interface technique entre les équipes et les services.

Skills

Management d'équipe

Planification

Maintenance bâtiment

Connaissances électricité

Habilitation électrique

Education

Diplôme électrique de niveau 3

Tools

IBAT Temps

Amiante 360

Job description

Description de l'entité

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.

Missions

Missions principales du poste :

Sur le secteur de Rouen Sud, et sous l'autorité hiérarchique du manager opérationnel :

• Assure l'encadrement et l'animation de l'équipe mobile de maintenance dont il a la responsabilité ;
• Coordonne, organise l'activité de l'équipe et garantit le service attendu par la collectivité ;
• Assure et mène à bien des chantiers dans les lycées ou des bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et hors périmètre de l'E2M, en fonction des besoins ;
• Veille à la bonne exécution des interventions, à la qualité des réalisations et à l’optimisation des moyens humains et matériels mobilisés. Il contribue à l’identification et à la priorisation des besoins d’intervention, en lien avec les établissements et les services de la direction des bâtiments.
• Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M, en qualité de personnel œuvrant ;
• Connaissance et maîtrise des techniques de son métier en particulier et des autres spécialités en général, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type C15100 ;
• Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Assure et fait assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
• Dans ce cadre, il assure un rôle d’interface technique entre les équipes de maintenance, les établissements et les services de la collectivité. Il participe également à l’amélioration continue des pratiques de maintenance, à la remontée d’informations techniques et au suivi de l’activité de l’équipe.

Activités attendues sur le poste :

• Réaliser ou superviser les travaux de maintenance, d’entretien, de réparation et d’amélioration relevant des compétences de l’équipe mobile, dans les différents corps d’état du bâtiment ;
• Suivre les travaux à réaliser et savoir juger de la qualité du rendu dans des corps de métier différents : menuiserie, électricité, plomberie, carrelage, peinture … ;
• Connaissances en électricité avec habilitation B1/B2/BS/BE ;
• Intervenir en tant qu'œuvrant principalement dans sa ou ses spécialités (électricité ou menuiserie ou plomberie ou sol ou carrelage ou peinture ou …) et en soutien dans les autres spécialités (polyvalence) ;
• Connaissance et maîtrise des techniques du métier et de la réglementation électrique, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art ;
• Capacité à diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire ;
• Capacité à analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M ;
• Intervenir en tant qu'œuvrant principalement dans sa ou ses spécialités (électricité ou menuiserie ou plomberie ou sol ou carrelage ou peinture ou …) et en soutien dans les autres spécialités (polyvalence) ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail, notamment lors des interventions sur chantier, et s’assurer du port et de l’utilisation des équipements de protection individuels ;
• Participer à l’évaluation des besoins techniques des établissements et contribuer à la définition des interventions à programmer ;
• Assurer le suivi des interventions réalisées par l’équipe et rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie (suivi des chantiers, remontée d’informations techniques, signalement des difficultés rencontrées) ;
• Animer des temps d’échanges réguliers avec l’équipe afin d’assurer le suivi des opérations, la coordination des interventions et la diffusion des informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel, de l’outillage et des véhicules mis à disposition de l’équipe ; Participer, le cas échéant, à la coordination avec les autres intervenants techniques ou prestataires extérieurs présents sur les sites.

Profil

• Connaissance des règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et pour le personnel ;
• Connaissances techniques générales dans les domaines du bâtiment et de la maintenance tous corps d’état, notamment dans les activités de maintenance courante et de second œuvre ;
• Connaissance des principes de maintenance préventive et corrective appliqués aux bâtiments et aux équipements techniques ;
• Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), notamment en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et de conditions d’exploitation des bâtiments ;
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail, notamment dans le cadre des interventions techniques et des travaux de maintenance ;
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques liés à l’amiante dans le bâtiment ;
• Connaissance du fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) et de leurs contraintes d’exploitation ;
• Connaissance des outils bureautiques courants et des outils de suivi d’activité, notamment le logiciel IBAT Temps pour l’organisation et le suivi des interventions et Amiante 360 pour la gestion des informations relatives à la présence d’amiante.

Management :

• Capacité à d'encadrer, d'animer une équipe ;
• Capacité à planifier, d'organiser son activité et celle de l'équipe ;

Compétences relationnelles :

• Capacité à encadrer et animer une équipe technique en favorisant le travail collectif, la coopération et la transmission des informations ;
• Capacité à dialoguer avec les différents interlocuteurs (agents, établissements, services de la collectivité, prestataires) et à adapter sa communication aux situations rencontrées ;
• Sens du service public et capacité à prendre en compte les contraintes d’exploitation des établissements dans l’organisation des interventions ;
• Capacité à gérer les situations opérationnelles parfois urgentes ou imprévues avec calme et discerment ;
• Capacité à faire preuve d’écoute, de pédagogie et d’accompagnement auprès des agents dans la réalisation des interventions ;
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à partager les informations utiles au bon fonctionnement du service ;
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations dans l’organisation et la réalisation des interventions de maintenance.

Conditions générales

Conditions de travail :

• Un diplôme de niveau 3 en électricité minimum est requis pour le poste ;
• Posséder le permis B ;
• Possession du permis d'échafauder ;
• Travaux insalubres (en vide-sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…) Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires sur les établissements du secteur dans le cadre des interventions de maintenance et du suivi des chantiers ;
• Port d'équipements de protection individuelle ;
• Travaux pouvant impliquer des manutentions ponctuelles, le port de charge lourdes s et l’utilisation d’outillages et d’équipements techniques ;
• Exposition possible à certaines contraintes liées aux interventions techniques (bruit, poussière, conditions climatiques lors d’interventions extérieures) ;
• Respect strict des règles de sécurité et port des équipements de protection individuelle adaptés aux interventions.

Relations fonctionnelles :

• Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M, les fournisseurs, les entreprises, les cabinets de contrôle Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
• Les services de la collectivité, les EPLE ainsi que les hors EPLE.

Conditions de recrutement :

Poste à pourvoir au départ effectif de l'agent

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.

Rejoindre la Région Normandie,

c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.