RESPONSABLE D'EQUIPE TECHNIQUE

Cyrillus; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur technique recrute un Responsable d'Équipe Technique pour animer et gérer des équipes sur le terrain. Ce poste nécessite des compétences en gestion d'équipe, le respect des normes de sécurité et la capacité à traiter les litiges techniques. Une expérience en management est indispensable. Le poste est basé en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'équipe technique.
• Compétences en recrutement et formation du personnel.
• Connaissance des normes ISO et MASE.

Responsabilités

• Animer et gérer une équipe technique sur le terrain.
• Recruter, former et évaluer le personnel.
• Assurer le respect des procédures internes liées à la sécurité.
• Gérer les litiges techniques clients.

Connaissances

Leadership

Gestion de personnel

Communication efficace

Connaissance des normes de sécurité

Description du poste

Poste en CDI

En tant que Responsable d'Équipe Technique H/F vous serez rattaché(e) au Responsable Régional. Vous occuperez un rôle stratégique entre les techniciens sur le terrain et les équipes du groupe. Vous serez responsable de la circulation de l’information sur votre secteur géographique, garantissant la cohésion et la bonne coordination des actions.

Vos principales missions :

• Animation et gestion d’équipe : Animer vos équipes, maintenir un haut niveau de motivation, et veiller à une communication fluide et efficace.
• Gestion du personnel : Recruter, former, évaluer et sanctionner si nécessaire pour assurer une équipe performante.
• Respect des procédures internes : Veiller à l’application des consignes et des procédures de l’entreprise, notamment celles liées aux normes de sécurité.
• Suivi des équipements et formations : Garantir que le personnel dispose de tout le matériel nécessaire (EPI, outillage, formation) pour mener à bien ses missions.
• Conformité aux normes : Assurer le respect des normes en vigueur, des certifications (MASE, ISO 9001), et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Gestion des litiges techniques : Traiter les litiges techniques clients, directement ou en sollicitant les autres services de l’entreprise.
• Optimisation des ressources : Travailler en étroite collaboration avec le service de planification pour une gestion rationnelle des ressources techniques, dans le cadre des interventions SAV et VE.