Responsable d'équipe sectorisée H/F

Lmhabitat; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail un jour par semaine

Six semaines de congés payés

Formations régulières

Résumé du poste

L'agence Carré de Soie, faisant partie de Lmhabitat, cherche un(e) responsable d'équipe sectorisée à Villeurbanne. Vous gérerez une équipe pour optimiser la qualité de service et la satisfaction client dans le cadre de la gestion de logements.

Le candidat idéal aura une formation supérieure en gestion immobilière et au moins 5 ans d'expérience. Le poste offre des conditions de travail flexibles, un jour de télétravail par semaine, et un package de rémunération attractif, incluant le fixe annuel et divers avantages.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Forte capacité à fédérer et à prendre des décisions.
• Rigueur dans la gestion des budgets.

Responsabilités

• Encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer le pilotage des indicateurs économiques.
• Mettre en place et suivre les projets de résidences.
• Améliorer le service client dans le secteur.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de budget

Relation client

Capacité d'organisation

Formation

Formation supérieure en gestion immobilière

Description du poste

L’agence Carré de Soie située à Villeurbanne recherche un(e) responsable d'équipe sectorisée (H/F) à temps complet en CDI.

Rattaché(e) à la directrice d'agence, vous êtes responsable d’une équipe pluridisciplinaire avec la gestion de 1 200 logements, 815 stationnements affectés sur le secteur de trois communes : Décines, Meyzieu et Villeurbanne.

Améliorer le service client est votre objectif. Ainsi, vous optimisez la gestion des prestations de proximité de votre secteur et vous conduisez les projets de résidence.

Votre mission est de piloter la mise en œuvre des activités opérationnelles de votre secteur notamment dans le cadre des projets de résidence et dans le respect des objectifs économiques, techniques et de satisfaction du client de l’entreprise. Une partie du patrimoine est située en QPV Quartier Prioritaire de la Ville.

A ce titre, vos principales responsabilités sont de :

• Encadrer et motiver une équipe de collaborateurs composée de 2 chargés de clientèle, 2 chargés d'exploitation maintenance, 1 coordinateur vie sociale, 9 agents de résidence.
• Pilotage des indicateurs économiques (impayés, vacance, suivi budget…)
• Pilotage des différents volets (propreté, 3D, technique, locatif, vie sociale)
• Participation aux conseils syndicaux (volet copropriétés)
• Organiser et évaluer l’activité de propreté sur son secteur et gérer la suppléance (commande et suivi des prestations externes de remplacement)
• Prévoir, planifier et faire exécuter les activités opérationnelles sur son secteur, contrôler leur réalisation.
• Mettre en place, coordonner et suivre les projets de résidences et les plans d’action associés.
• Mettre en œuvre les activités de commercialisation et de vie du bail.
• S’assurer que toutes les informations liées à la qualité de vie des résidences (social, patrimoniale, locatif…) sont bien relayées par son équipe.
• Gérer un budget dédié (fourniture, matériel, suppléance pour les prestataires externes, entretien courant…)
• Assurer le relationnel avec les partenaires sur son secteur en lien avec le directeur d’agence.
• Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion immobilière, ayant au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire au sein d’un environnement de taille équivalente ou dans le logement social.

Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre managériale et votre capacité à fédérer. Vous savez prendre des décisions et convaincre. Vous faites preuve d’aptitude pour l’organisation et les responsabilités opérationnelles. Vous gérez avec rigueur les budgets qui vous sont attribués. Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service client afin de contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE.
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés.
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire.
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés.
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
• Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + intéressement + avantages CSE + TR + participation mutuelle + indemnité de transport.