Responsable d'Equipe Réseaux (H/F)

VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX; Avallon; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime d'eau

Plan d'épargne entreprise

Résumé du poste

VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX recherche un Responsable d'Equipe Réseaux à Avallon. Vous serez en charge de gérer une équipe d'exploitation-travaux, d'organiser les activités de maintenance et de garantir la sécurité au sein de l'entreprise.

Le candidat idéal aura un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'eau, expérience en gestion d'équipe et sens des responsabilités. Poste en CDI avec une rémunération annuelle entre 30 000 et 36 000 €, avantages variés et un environnement de travail bienveillant.

Qualifications

• Capacité à organiser et animer une équipe.
• Expérience en gestion d'équipe souhaitée.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Organiser et contrôler le travail de l'équipe.
• Appliquer les règles et procédures QHSE.
• Assurer le suivi de l'activité des équipes.

Connaissances

Rigueur

Gestion d'équipe

Capacité d'analyse

Polyvalence

Sens du service client

Formation

Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'eau

Description du poste

Offre n° 202WZPX Responsable d'Equipe Réseaux (H/F)

Actualisé le 18 juin 2026. Soyez parmi les 1ers à postuler.

Le service : Au sein du territoire Terres de Bourgogne, vous intégrez l'entité d'Avallon du Service Local de l'Yonne, composée de 24 agents et plus particulièrement en charge de l'équipe réseaux-travaux eau potable et assainissement. Cette équipe est composée de 11 personnes à ce jour qui interviennent sur l'ensemble des réseaux d'eau potable et d'assainissement du service, en DSP (17) et en prestations de service (65). L'activité concerne l'exploitation et les travaux (réparations, renouvellement et neufs). Le télérelevé ou le radio-relevé des compteurs des abonnés sont présents et la sectorisation est déployée sur la majorité des contrats. Le périmètre d'intervention concerne une partie du département de l'Yonne et le Nord du département de la Nièvre.

Les missions

• Organiser, planifier, animer, contrôler le travail de l'équipe exploitation-travaux.
• Appliquer et faire appliquer les règles et procédures QHSE; le travail en sécurité des agents est la priorité de l'entreprise.
• Assurer le suivi de l'activité des équipes exploitation et travaux, notamment les feuilles d'heures, et un reporting fiable via les outils métiers (eau et assainissement).
• Organiser les campagnes de relève, remplacement et maintenance des compteurs abonnés en lien avec le service consommateur.
• Assurer la gestion et le suivi des travaux de renouvellement et facturables (devis, programmation, gestion des équipes et sous-traitants, facturation, maîtrise des coûts, etc.).
• Passer les commandes du service.
• Suppléer le manager en réunion technique.
• Être un relais technique pour les clients.
• Établir des relations durables de qualité avec les techniciens et élus du secteur.
• Intervenir techniquement sur les réseaux de façon ponctuelle.
• Participer à l'astreinte intervention de l'entité.
• Identifier et faire remonter les opportunités commerciales.
• Développer et optimiser le service en étant force de proposition sur l'amélioration de son fonctionnement et les pistes de performance, puis en assurant la mise en œuvre des axes de progrès définis.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'eau et/ou avez une expérience significative avec des bases techniques en gestion de réseaux eau/assainissement.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion d'équipe.
• Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de capacité d'analyse, de polyvalence et d'autonomie.
• Vous avez le sens des responsabilités et du service client.
• Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'initiatives.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Pourquoi nous rejoindre ?

De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13,5 mois et des primes diverses.
• La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 30 000 et 36 000 €.
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans.
• Des tickets restaurants.
• Une prime d'eau.
• Un intéressement et une participation.
• Un plan d'épargne entreprise avantageux.
• Des avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives.
• Une durée hebdomadaire du travail de 35 h et 36 jours de congés payés.
• 100 % de l'abonnement aux transports urbains remboursés.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Type de contrat

CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35 H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Annuel brut : 30 000 € – 36 000 € (sur 12 mois).
• CSE, titres restaurant / prime de panier, intéressement / participation, selon profil.

Déplacements

Ponctuels.

Expérience

• 2 ans (indispensable).
• Bac+2 ou équivalent (indispensable).
• Permis B (indispensable).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau.