Agent.e de propreté des locaux (H/F)

Région Centre-Val de Loire; Châteauroux; On-site; EUR 20,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement frais de transports

Restauration à tarif préférentiel dans

Mutuelle / Prévoirance

Job summary

La Région Centre-Val de Loire recrute un agent de propreté pour le lycée E.R.E.A ERIC TABARLY de Châteauroux. Vous effectuerez le nettoyage et l’entretien des surfaces, en respectant les procédures et la sécurité.

Le poste prévoit des horaires alternés matin et soir et implique une coordination avec le personnel et les prestataires externes. Diplôme souhaité: CAP ou équivalent, expérience appréciée.

Qualifications

• Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative.
• Connaissances: Techniques de nettoyage manuelles et mécanisées; matériaux et revêtements; pictogrammes et sécurité.
• Maîtrise des outils et machines de nettoyage et règles d’hygiène en EPLE.

Responsibilities

• Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés.
• Préparer le matériel et baliser les zones glissantes.
• Contrôler l’état de propreté et aérer les locaux.
• Gestion des stocks et approvisionnement en matériel et produits.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d’équipe

Réactivité

Education

CAP maintenance et hygiène des locaux

Formation agent de propreté et d’hygiène

Expérience significative

Tools

Monobrosse

Shampouineuse

Balayeuse

Autolaveuse

Équipements de nettoyage

Job description

Grade : Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement

Date limite pour candidater : 02/12/2026

Résidence administrative : 365 avenue de Verdun 36000 CHATEAUROUX

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en fait un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée E.R.E.A ERIC TABARLY de Châteauroux, un.e agent.e de propreté des locaux.

Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à
l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de
rénovation des surfaces.

Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés

• Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
• Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
• Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé

Contrôle de l’état de propreté des locaux

• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Aérer les locaux
• Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits

• Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
• Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire

Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative

Connaissances

• Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux
• Les différents matériaux et revêtements
• Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
• Les procédures de signalisation du danger
• Les outils et machines
• Les règles et les consignes de sécurité
• La conduite d’engins et de véhicule
• Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
• L’organisation des EPLE
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
• Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles

• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
• Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse,autolaveuse…)
• Lire les étiquettes te respecter les consignes d’utilisation
• Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
• Réaliser des travaux de maintenance
• Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Utiliser les outils informatiques
• Gérer un stock

Compétences Comportementales

• Être réactif et rigoureux
• Être méthodique et organisé
• Être discret
• Faire preuve de capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Être force de proposition et de prise d’initiative
• Travailler en équipe

Relations fonctionnelles

• L’équipe de Direction du Lycée
• Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement
• Le Responsable d’équipe propreté des locaux
• Les agents du lycée
• Les entreprises et prestataires de services externes
• Les équipes techniques mutualisées de la Région
• Les usagers

Conditions générales

Horaires: Cycle de travail établit sur une semaine de travail le matin et une semaine de travail le soir :emploi du temps indicatif :1. un emploi du temps du matin : 6h30 / 15h15 du lundi au vendredi.2. un emploi du temps du soir : 11h45 / 20h00 du lundi au jeudi, sauf le vendredi 7h15 / 16h00.

Spécificités:

• Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2027.
• Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Avantages sociaux :

• Remboursement des frais de transports collectifs
• Restauration à tarif préférentiel dans les lycées
• Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT
• Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam
• Adhésion possible au COS
• Accès Plurelya