Responsable d'équipe peinture

Liebherr-Werk Nenzing GmbH; Colmar; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Liebherr-Components Colmar SAS recherche son/sa futur(e) Responsable d'équipe Peinture dans le cadre d'un remplacement lié à une mobilité interne. Vous dirigerez une équipe en atelier, organiserez les plannings et accompagnerez les collaborateurs pour atteindre les objectifs de production tout en garantissant qualité et sécurité.

Profil: Bac+2/3 technique, au moins 5 ans d'expérience en encadrement industriel, anglais apprécié et maîtrise des pratiques QHSE et lean.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en encadrement d'équipe en environnement industriel.
• Bac+2/3 technique (BTS, DUT, Licence pro)
• Anglais professionnel apprécié
• Orientation résultats et capacité à résoudre les problèmes
• Maîtrise des exigences QHSE et du lean manufacturing

Responsibilities

• Manager et développer l'équipe : organisation, planning et accompagnement.
• Participer à la définition des standards et modes opératoires.
• Organiser les opérations pour atteindre les objectifs de production (quantité, qualité, délais).
• Animer les réunions terrain et actions d'amélioration continue.
• Garantir la sécurité et l'environnement dans la section et proposer des actions d'optimisation

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Prise de décision

Communication

Education

Bac+2/3 technique

Tools

Bureautique

Job description

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, notre futur (e) Responsable d'équipe Peinture.

Un poste clé, à la croisée du management, des opérations, de la performance et de l’amélioration continue, r attaché au Responsable de Groupe Ligne d'assemblage/Peinture, vos missions principales seront :

• Manager et développer votre équipe : organisation, planning, accompagnement, polyvalence, montée en compétences et entretien annuel/professionnel
• Participer à la définition des standards, règles de fonctionnement et modes opératoires
• Organiser les opérations pour atteindre les objectifs de production en termes de quantité, qualité et délais.
• Identifier les dysfonctionnements, participer aux actions d’amélioration continue et contribuer à l’amélioration de la performance
• Participer et animer les réunions quotidiennes terrain (shopfloor)
• Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (lean manufacturing, 5S, etc.) pour optimiser les processus
• Garantir le respect des règles de sécurité et d'environnement au sein de la section

Formation : Bac +2/3 technique (type BTS, DUT, Licence pro)

Expérience confirmée minimum 5 ans enencadrement d’équipe en environnement industriel dynamique, en croissance et exigeant, notamment automobile...

Informatique : Bureautique

Langues : Niveau d'anglais professionnel apprécié

Vous êtes reconnu pour votre présence terrain, votre leadership, management d’équipe et capacité dans la prise de décision, motiver et diriger des équipes pour atteindre des performances

Maitrise des exigences QHSE

Sens des responsabilités, l’efficience opérationnelle et du courage managérial.

Orienté(e) résultats, avec une forte capacité à résoudre les problèmes

Bonne communication et capacité à travailler en collaboration
Maîtrise des principes d'amélioration continue et de production lean

Solides compétences en gestion d'équipe et leadership d'équipe

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.

L'entreprise

Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d’énergie.

Nathalie RINGENBACH, Responsable de Groupe Développement RH