Responsable d'équipe opérationnelle H/F

Coallia; Compiègne; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

7 semaines de congés payés par an

Prime Laforcade

CET à partir d’un an d’ancienneté

Avantages CSE

Formations collectives

Résumé du poste

Coallia cherche un Responsable d’équipe opérationnelle pour encadrer deux Services d’Accompagnement Vers l’Autonomie (SAVA) dédiés aux Mineurs Non Accompagnés, basés à Compiègne-Noyon et Maignelay-Montigny. Vous serez chargé d’une équipe pluridisciplinaire et du pilotage du projet d’établissement.

Vous assurerez le suivi budgétaire, l’évaluation des indicateurs et la coopération avec les partenaires locaux, dans un cadre associatif exigeant et orienté vers l’autonomie et l’insertion.

Qualifications

• Titulaire CAFERUIS ou diplôme équivalent et expérience en encadrement.
• Connaissance du public des mineurs non accompagnés fortement appréciée.
• Capacité à proposer et à piloter des projets tout en garantissant le cadre et les valeurs associatives.

Responsabilités

• Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d’établissement.
• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement.
• Organiser, planifier et superviser l’accueil et l’accompagnement des publics, avec une exigence de qualité.
• Produire et suivre les indicateurs d’activité et les rapports associés.
• Participer au pilotage budgétaire et à la gestion des ressources.
• Maintenir les procédures et la démarche qualité et développer les partenariats locaux.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coordination

Communication

Analyse

Organisation

Formation

CAFERUIS ou diplôme équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore personnes en situation de dépendance ou de handicap. Les valeurs de fraternité, d’hospitalité et de proximité animent les 5 000 professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !

Responsable d’équipe opérationnelle, vous intervenez au sein de deux services dédiés à l’accompagnement de mineurs non accompagnés (MNA), situés à Compiègne-Noyon et à Maignelay-Montigny, dans l’Oise.

Vous pilotez deux Services d’Accompagnement Vers l’Autonomie (SAVA) de 90 places pour les Mineurs Non Accompagnés , réparties entre :

• 40 places sur les communes de Compiègne-Noyon,
• 50 places sur la commune de Maignelay-Montigny

Le SAVA est dédié à l’accompagnement progressif vers l’autonomie et l’insertion des MNA.

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 23 professionnels, répartis entre ces deux services et engagés au quotidien dans l’accompagnement des jeunes vers l’insertion et l’autonomie. Au cœur des enjeux éducatifs et sociaux, vous contribuez à donner du sens à l’action collective, à coordonner les pratiques entre les deux services, à structurer leur organisation et à accompagner des parcours de vie à fort impact.
Sous la responsabilité de la Directrice d’Établissement ASE et du Directeur Territorial de l’Oise, vous assurez les missions suivantes :

• Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d’établissement et des valeurs associatives ;
• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement ;
• Organiser, planifier et superviser l’accueil et l’accompagnement des publics, en garantissant la qualité des prises en charge ;
• Assurer la production, l’analyse et le suivi des indicateurs d’activité ainsi que des rapports associés ;
• Participer au pilotage budgétaire et veiller à la bonne gestion des ressources ;
• Garantir l’application des procédures internes et de la démarche qualité ;
• Développer et entretenir les partenariats locaux, en favorisant le travail en réseau.

Avantages :

• 7 semaines de congés payés par an
• Prime Laforcade
• Compte Epargne Temps (CET) à partir d’un an d’ancienneté
• Nombreux avantages proposés par le CSE
• Formations collectives

Idéalement titulaire du diplôme CAFERUIS ou d’un diplôme, vous justifiez d’une expérience sur un poste d’encadrement. Une connaissance du public des mineurs non accompagnés (MNA) est fortement appréciée.Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d’un bon sens de la communication et d’une aisance dans les interactions professionnelles. À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes en capacité de produire des écrits professionnels clairs, structurés et de qualité.Vous disposez également d’une réelle capacité d’initiative pour proposer, expérimenter et accompagner les évolutions nécessaires au fonctionnement du dispositif. Nous recherchons un manager de proximité, capable de poser un cadre clair tout en favorisant la participation, la responsabilisation et la dynamique collective. Vous êtes à l’aise dans un environnement nécessitant réactivité, organisation, capacité d’analyse et travail partenarial.