RESPONSABLE D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F - PLAINE DE L'AIN (01)

Sonepar France; Saint-Vulbas; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

Intéressement

Formation

Mobilité interne

Résumé du poste

Sonepar France recherche un Responsable d'Équipe Logistique H/F pour superviser une plateforme locale et optimiser les flux. Vous piloterez l’équipe, assurerez l’intégration et la montée en compétence, et piloterez les indicateurs de performance avec des objectifs clairs.

Poste en CDI sur site, horaires variables, rémunération fixe + variable, tickets restaurants, mutuelle et intéressement. Formation et mobilité interne possibles au sein du groupe.

Qualifications

• Formation logistique / Supply Chain (Bac+2 DUT) et expérience pertinente.
• 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans la logistique.
• Maîtrise des flux logistiques et des outils métiers et informatiques.
• Connaissance des procédures de travail et des règles de sécurité.
• Connaissance de la réglementation sociale et des outils Qualité et RH.

Responsabilités

• Former et accompagner l’équipe; plan de formation annuel et intégration des nouveaux arrivants.
• Piloter l’activité et suivre les indicateurs de performance; proposer des actions d’amélioration.
• Animer les réunions et assurer la sécurité des collaborateurs; communiquer les objectifs.

Connaissances

Flux logistiques

Outils métiers et informatiques

Procédures de travail

Règles de sécurité

Réglementation sociale, outils RH et Q

Formation

Bac+2 DUT

Description du poste

Au sein de la plateforme SONELOG de Saint Vulbas sous la responsabilité du Directeur d'exploitation dans le respect des procédures en vigueur et de la politique d'entreprise.

En tant que Responsable d'Equipe Logistique H/F, vos missions sont les suivantes :

Management et accompagnement de l’équipe :

• Former et veiller à l'adéquation des compétences des collaborateurs avec les besoins du service et de la performance globale de l'exploitation,
• Co-construire le plan de formation annuel avec le service RH du site et l'adapter en fonction de l'évolution des résultats de l'équipe,
• Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants en lien avec les référents d’intégration,
• Former et sensibiliser à l'utilisation du matériel et des outils nécessaires à l'activité,
• Préparer et réaliser des points réguliers avec son équipe et définir des axes d'amélioration,
• Préparer, planifier et réaliser les entretiens annuels d'évaluation,

Pilotage et gestion de l’activité :

• Prévoir l'activité et les flux de son périmètre,
• Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité et mener des actions d'amélioration,
• Identifier et remonter au(x) interlocuteur(s) compétent(s) les anomalies et dysfonctionnement liés à l'activité,
• Mesurer et piloter la performance de son périmètre au moyen d'objectifs et résultats individuels,
• Adapter et optimiser les moyens matériels et Ressources Humaines nécessaires à la planification de l'activité,
• Organiser le temps de travail de son équipe et en assurer la gestion administrative,
• Contribuer à la performance du site en étant force de proposition sur l'ensemble des flux,
• Garantir la bonne réalisation des opérations selon les orientations fixées au niveau national,

Animation de l’équipe :

• Préparer, animer et planifier des réunions récurrentes et des briefings réguliers,
• Animer et s'assurer de la sécurité des collaborateurs de son service au moyen des outils mis en place,
• Motiver et animer son équipe au moyen des avantages sociaux de l'entreprise

Description du poste :

Au sein de la plateforme SONELOG de Saint Vulbas sous la responsabilité du Directeur d'exploitation dans le respect des procédures en vigueur et de la politique d'entreprise.

En tant que Responsable d'Equipe Logistique H/F, vos missions sont les suivantes :

Management et accompagnement de l’équipe :

• Former et veiller à l'adéquation des compétences des collaborateurs avec les besoins du service et de la performance globale de l'exploitation,
• Co-construire le plan de formation annuel avec le service RH du site et l'adapter en fonction de l'évolution des résultats de l'équipe,
• Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants en lien avec les référents d’intégration,
• Former et sensibiliser à l'utilisation du matériel et des outils nécessaires à l'activité,
• Préparer et réaliser des points réguliers avec son équipe et définir des axes d'amélioration,
• Préparer, planifier et réaliser les entretiens annuels d'évaluation,

Pilotage et gestion de l’activité :

• Prévoir l'activité et les flux de son périmètre,
• Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité et mener des actions d'amélioration,
• Identifier et remonter au(x) interlocuteur(s) compétent(s) les anomalies et dysfonctionnement liés à l'activité,
• Mesurer et piloter la performance de son périmètre au moyen d'objectifs et résultats individuels,
• Adapter et optimiser les moyens matériels et Ressources Humaines nécessaires à la planification de l'activité,
• Organiser le temps de travail de son équipe et en assurer la gestion administrative,
• Contribuer à la performance du site en étant force de proposition sur l'ensemble des flux,
• Garantir la bonne réalisation des opérations selon les orientations fixées au niveau national,

Animation de l’équipe :

• Préparer, animer et planifier des réunions récurrentes et des briefings réguliers,
• Animer et s'assurer de la sécurité des collaborateurs de son service au moyen des outils mis en place,
• Motiver et animer son équipe au moyen des avantages sociaux de l'entreprise

Description du profil :

Exprimez votre audace et valorisez vos talents

Votre profil ? Vous êtes de formation Logistique / Supply Chain (Bac +2 type DUT). Vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez :

• Connaissance des flux logistiques
• Connaissance et maitrises des outils (métiers, informatiques et matériels)
• Connaissance des procédures de travail
• Connaissance des règles de sécurité et capacité à les faire appliquer
• Connaissance de la réglementation sociale, des outils RH et Qualité

Vos atouts pour réussir ?

Vos capacités à prendre des décisions, fédérer, motiver vos équipes, gérer des situations difficiles et à communiquer.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place au sein de l’une de nos plateformes logistiques régionales qui approvisionnent rapidement nos clients professionnels en produits de qualité.

Construisez votre parcours au sein de Sonepar

Poste en CDI – Statut agent de maîtrise (CCN commerce de gros),

Horaire : 13h30 - 21h30

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : fixe + variable

Avantages : tickets restaurants + Mutuelle + intéressement

Possibilité de formation (institut…) et de mobilité interne au sein du groupe,

L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.