Responsable d'Equipe Hydrocurage (H/F)

Veolia; Nevers; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services publics recherche un responsable pour gérer des équipes dans le secteur de l'eau à Nevers. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac+2 dans le domaine de l'eau et une expérience en gestion d'équipe. Des valeurs de rigueur et d'autonomie sont indispensables. Ce poste offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, des opportunités d'évolution et une rémunération attractive.

Prestations

Rémunération sur 13.5 mois

Prime d'eau

Tickets restaurants

35 heures par semaine

36 jours de congés payés

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'eau ou expérience significative en gestion de réseaux assainissement.
• Expérience en gestion d'équipe requise.
• Titulaire du permis B, permis PL souhaité.

Responsabilités

• Organiser et suivre le travail de l’équipe hydrocurage.
• Appliquer les règles et procédures QHSE.
• Garantir le bon fonctionnement de la flotte de camions.
• Assurer le suivi des objectifs contractuels.

Connaissances

Gestion d'équipe

Rigueur

Capacité d'analyse

Polyvalence

Autonomie

Formation

Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'eau

Outils

Camions hydrocureurs

Description du poste

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ?Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

Description du poste

Le service :

Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 46 personnes qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l’agglomération de Nevers (assainissement) ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d’intervention de nos délégations de service public comprend une vingtaine de stations d’épuration (100 à 80 000 EH), une centaine de postes de relèvement pour la partie assainissement ; une dizaine de stations et réservoirs et une usine de traitement pour la partie eau potable. S'ajoute à ce périmètre, plusieurs prestations pour des collectivités type suivi station épuration, entretien ouvrages assainissement et eau potable, gestion qualité de piscine, etc…

Les missions :

Sous l’autorité du Manager de Service Local, vos missions seront les suivantes :

• Organiser, planifier, animer avec des rituels quotidiens, suivre le travail de l’équipe “hydrocurage” qui est composée de 10 agents,
• Appliquer et faire appliquer les règles et procédures QHSE en donnant les moyens de travailler en sécurité à l’équipe, le travail en sécurité des agents étant la priorité de l’entreprise,
• Garantir le bon fonctionnement de la flotte de 5 camions hydrocureurs,
• Assurer le suivi des objectifs contractuels,
• Répondre au besoin technique des clients et des collectivités,
• Établir des relations durables de qualité avec les techniciens et élus du secteur,
• Participer aux réunions de chantiers,
• Assurer le suivi des différentes prestations,
• Participer au développement de l’activité,
• Participer à l’astreinte intervention du service,
• Développer et optimiser le service en étant force de proposition sur l\'optimisation du fonctionnement et les pistes de performance, puis en assurant, la mise en œuvre des axes de progrès définis.

Qualifications

Le profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l’eau ou bénéficiez d’une expérience significative avec des bases techniques en gestion de réseaux assainissement,
• Vous disposez d’une expérience en gestion d’équipe,
• Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de capacité d’analyse, de polyvalence et d’autonomie,
• Vous avez le sens des responsabilités et du service client,
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’initiatives,
• Vous êtes titulaire du permis B obligatoire/PL fortement souhaité.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international,
• Des formations régulieres pour accompagner votre progression professionnelle,
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses,
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
• Des tickets restaurants,
• Une prime d\'eau,
• Un intéressement et une participation,
• Un plan d’épargne entreprise avantageux,
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives,
• Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,
• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés.

En tant qu entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.