Notre équipe de Gap est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable d’Equipe Expertise Comptable H/F.
Au sein d'un bureau composé de 30 personnes, dirigé par un expert-comptable associé, lui-même épaulé par deux expert-comptable mémorialistes, vous aurez pour missions principales :
- Organiser, piloter et superviser les dossiers des collaborateurs,
- Assurer leur montée en compétences, notamment par la transmission de votre savoir,
- Assurer la gestion comptable d’un petit portefeuille de clients diversifiés, présenter les comptes annuels et autres points d’activités.
Véritable bras droit de la Direction, vous pourrez participer en transverse à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation.
Compétences et qualifications requises
- Vous êtes titulaire d'un DCG/DSCG - Master CCA/Finance ou d’un diplôme équivalent de niveau Bac+3/5
- Vous justifiez de 8 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable
- La relation client est au cœur de vos priorités et vos compétences relationnelles sont votre force
- Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de comptabilité (PENNYLANE)
Pourquoi postuler ?
Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
- Avantages liés au CSE.
Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
Un bien‑être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien‑être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
Un plan de carrière
- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).