Responsable d'Equipe en Conseil d'Entreprises Agricoles

Cerfrance; Essigny-le-Petit; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et d'expertise comptable en France recherche un Responsable d’équipe pour gérer et encadrer une équipe de conseillers. Vous aurez pour mission de soutenir des clients exploitants agricoles et de garantir leur satisfaction. Ce poste allie management, conseil stratégique et développement de l'équipe, offrant des possibilités d'évolution dans une structure dynamique.

Prestations

Politique de formation continue

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience significative en conseil d’entreprise, idéalement dans le secteur agricole.
• Expérience en management ou aptitude démontrée à encadrer une équipe.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de conseillers en entreprise et fixer des objectifs.
• Gérer un portefeuille de clients exploitants agricoles et fournir des conseils globaux.

Connaissances

Leadership naturel

Bon relationnel

Capacité d’analyse

Autonomie

Esprit d’initiative

Formation

Formation supérieure en agriculture, agronomie, économie ou gestion (Bac +5)

Description du poste

En tant que Responsable d’équipe, vous aurez un double rôle :

1. Management d’équipe (environ 50%)

Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers en entreprise.

Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les résultats et piloter l’activité de l’équipe.

Veiller à la qualité des prestations délivrées et à la satisfaction client.

Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Être le relais entre l’équipe terrain et la direction.

2. Conseil et accompagnement des clients (environ 50%)

Gérer un portefeuille de clients exploitants agricoles (polyculture, élevage, viticulture, etc.).

Apporter un conseil global : stratégie d’entreprise, analyses économiques et financières, gestion de projets d’investissement, transmission, organisation du travail.

Élaborer des plans d’actions adaptés aux besoins des clients.

Être un interlocuteur de confiance sur la durée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à responsabilités alliant technique, humain et stratégie.

Une équipe dynamique et solidaire.

Des perspectives d’évolution dans une structure en développement.

Une politique de formation continue.

Une entreprise engagée sur les territoires.

Formation supérieure en agriculture, agronomie, économie ou gestion (Bac +5 ou équivalent).

Expérience significative en conseil d’entreprise, idéalement dans le secteur agricole.

Expérience en management ou aptitude démontrée à encadrer une équipe.

Bon relationnel, leadership naturel, sens de l’écoute et du service.

Capacité d’analyse, autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

Bac+4Senior (6-10 ans)

Cerfrance est le réseau référent de conseil et d'expertise comptable en France.

Nos 70 ans d’expérience et notre pluridisciplinarité nous permettent d’intervenir dans de nombreux secteurs d’activité : agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales, santé, associations, TPE / PME, etc.

Nos 56 entités régionales, regroupant plus de 700 agences sur toute la France, garantissent une forte proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux.

Notre Réseau est gouverné par un Conseil d’administration, composé de clients-adhérents élus, qui désigne en son sein un Président. Ce fonctionnement de type mutualiste se différencie du mode libéral notamment par une affectation prioritaire des résultats à la recherche et au développement.

Chaque année, comme nos 320 000 clients-adhérents, des agri-entrepreneurs, créateurs ou dirigeants de TPE, se tournent vers Cerfrance pour être accompagnés, au long cours, dans tous les aspects de la gestion de leur entreprise : du management aux tâches administratives, en passant par la gestion commerciale ou juridique, etc.

14 000 collaborateurs pluridisciplinaires sont investis de cette mission d'accompagnement, sur le terrain. Notre credo ? Rendre nos clients-adhérents toujours plus performants !

Et si on vous proposait une autre façon d’exercer votre métier ?