Responsable d'équipe de conception avancée en mécatronique // Senior Manager R&D (H/F)

MKS Instruments, Inc.; Beaune-la-Rolande; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package attractif

Résumé du poste

MKS Instruments, Inc. recherche un Responsable d'équipe de conception avancée en mécatronique pour piloter une équipe pluridisciplinaire de 15 ingénieurs et docteurs.

Rattaché au Directeur R&D, vous définissez la stratégie technique et supervisez des projets de conception de haute précision destinés à des applications critiques. Vous assurez le leadership opérationnel, organisez les priorités, développez les compétences et garantissez le respect des jalons et de la qualité des livrables dans un

Qualifications

• Ingénieur ou Doctorat en mécanique, mécatronique, systèmes ou équivalent.
• 15 ans d’expérience en conception de systèmes mécatroniques complexes, idéalement haute précision.
• Expérience en management d’équipe R&D multidisciplinaire.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie technique du département R&D en lien avec la vision globale.
• Superviser des projets de conception mécatronique (modélisation, design de systèmes).
• Garantir la qualité des livrables et le respect des jalons.
• Mettre en place les méthodes, outils et standards d’ingénierie et favoriser l’excellence.

Connaissances

Gestion d'équipe R&D

Architecture système

Simulation numérique

CAD

MATLAB/Simulink

Ansys

Anglais courant

Formation

Ingénieur ou Doctorat

Outils

CAD

MATLAB/Simulink

Ansys

Description du poste

Une Journée Chez MKS :Dans un contexte de croissance et d’innovation soutenue, nous renforçons notre fonction R&D et recrutons un(e) Responsable d'équipe de conception avancée en mécatronique // Senior Manager R&D pour piloter une équipe pluridisciplinaire de 15 ingénieurs et docteurs.Rattaché(e) au Directeur R&D, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de solutions mécatroniques de très haute précision, destinées à des applications critiques (semi‑conducteurs, photonique, industries high-tech, recherche…).Votre rôleVéritable leader technique et manager, vous êtes au cœur de la performance et de l’innovation du département.Management & organisationEncadrer, structurer et faire grandir une équipe d’experts (mécanique, systèmes, simulation, design)Développer les compétences, recruter et instaurer une culture d’excellence et de collaborationOrganiser les priorités et piloter efficacement la charge de l’équipePilotage technique & projetsDéfinir la stratégie technique du département en lien avec la vision R&D globaleSuperviser des projets complexes de conception mécatronique (modélisation, simulation, design de systèmes de haute précision)Garantir la qualité des livrables et la tenue des jalons projetsMettre en place et faire évoluer les méthodes, outils et standards d’ingénierieInnovation & excellencePromouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie (simulation, cycle en V, analyses de risques, design to cost / manufacturing…)Stimuler l’innovation sur les technologies, systèmes multi degrés de liberté et architecturesAssurer la robustesse, la fiabilité et la performance des solutions développéesInterface & collaborationCollaborer étroitement avec les équipes internes (R&D, industrialisation, production, marketing, qualité…)Contribuer à des projets transverses et internationauxIntervenir en support sur des sujets clients à fort enjeuVotre profilFormation Ingénieur et/ou Doctorat en mécanique, mécatronique, systèmes ou équivalent15 ans minimum d’expérience en conception de systèmes mécatroniques complexes, idéalement de haute précisionExpérience confirmée en management d’équipe R&D multidisciplinaireSolides compétences en architecture système, simulation, contrôle et dynamique des structuresMaîtrise d’outils de conception et simulation (type CAD, Matlab/Simulink, Ansys ou équivalent)Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer dans un environnement exigeantAnglais courant (contexte international)Atouts complémentaires : électronique temps réel, métrologie, environnements ultra-précision.Pourquoi nous rejoindre ?Des projets à haute valeur technologique dans des secteurs d’avenirUn rôle stratégique avec une forte autonomie et un impact directUn environnement international stimulantUne équipe d’experts passionnésUn package attractifNous avons hâte de vous rencontrer !#LI-TD1Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [e-mail] .If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role