Responsable d'équipe Data et Outils H/F

LCL S.A.; Villejuif; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + variable

Plan d’épargne Groupe

Primes d’intéressement etParticipation

Abondement

Congés supplémentaires bancaires

Couverture santé et prévoyance

Aides télétravail et mobilité durable

Crèches LPCR et avantages CSE

Télétravail jusqu’à 84 jours/an

Résumé du poste

LCL S.A. recherche un Responsable d’équipe Data et Outils pour piloter une équipe spécialisée dans l’analyse data et les outils au sein de l’Inspection Générale.

Vous serez responsable du pilotage, de la fourniture de data et du déploiement d’outils, en lien étroit avec les missions et les référents data, afin d’améliorer l’efficacité et les analyses réalisées.

Qualifications

• Management d’équipe et pilotage de projets IT.
• Intérêt fort pour la Data et l’analytique.
• Maîtrise des techniques statistiques et de Data Science.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Acculturation des équipes à la data.
• Esprit d’équipe et bon relationnel.
• Initiative et proactivité.
• Autonomie, rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Bonne communication écrite et orale.

Responsabilités

• Manager l’équipe avec expertise data et IT.
• Piloter et encadrer l’équipe et suivre les activités.
• Fournir data et outils pour les missions d’Inspection Générale LCL et Affaires Spéciales.
• Mettre en place des outils pérennes et des améliorations IA.
• Collaborer avec l’ensemble du corps inspectoral et former sur la data.
• Définir et mettre en œuvre la trajectoire data et les projets d’architecture.
• Gérer les outils internes de l’IG (My Audit, RAMSES, MySkills, habilitations).
• Interlocuteur privilégié LMAI sur sujets data et participer groupes de travail.

Connaissances

Gestion d’équipe

Data & analytique

Statistiques & Data Science

Analyse & synthèse

Acculturation data

Esprit d’équipe

Initiative & proactivité

Autonomie, rigueur, organisation

Communication écrite et orale

Formation

Bac+5 / M2 et plus

École d’ingénieur ou université

Outils

SAS

SQL

QlikSense

Power BI

Excel

PowerPoint

ACCESS

Dataiku

Python

Description du poste

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Inspection / Audit

Intitulé du poste

Responsable d'équipe Data et Outils H/F

L’Inspection Générale de LCL est intégrée à la Ligne Métier Audit Inspection (LMAI) du Groupe Crédit Agricole S.A. Forte d’une équipe d’environ 100 personnes, elle réalise des missions d’audit visant à vérifier la bonne maîtrise des risques, l’identification des futures zones de risque et le respect de la réglementation. Elle couvre l’ensemble des métiers de la banque et de ses filiales ainsi que les prestations de services externalisées.

La data étant au cœur des missions réalisées par l’Inspection Générale, cette dernière s’est dotée d’une équipe dédiée avec une feuille de route ambitieuse.

Vous rejoindrez le Pôle Data et Outils de l’inspection Générale LCL, dont la mission est d’accompagner les missions en termes de DATA pour réaliser des analyses plus approfondies et exhaustives.

L’équipe est composée de:

• 1 Développeur Full Stack

En tant que Responsable d’équipe, vos principales missions seront:

• Manager l’équipe avec des expertises dans le domaine de l’architecture data, de la data science, de l’informatique et de la gestion de projets IT
  • Piloter et encadrer l’équipe
  • Organiser les travaux de l’équipe ainsi que le suivi des activités
• Répondre aux besoins des missions d'Inspection Générale LCL et des Affaires Spéciales à la fois en termes de fourniture de data et de mise à disposition d’outils
  • Traiter les demandes dans les délais en fournissant des éléments pertinents
  • Challenger les demandes en utilisant les compétences techniques de l’équipe et être proactif
  • Mettre en place des outils pérennes et les améliorations au travers de l’I.A permettant aux missions d'être plus efficaces et de réaliser des analyses exhaustives
• Avoir un lien rapproché avec l’ensemble du corps inspectoral sur les missions, communiquer et participer à la formation
  • Avoir des points d’échange réguliers avec les inspecteurs / chefs de missions
  • S’assurer de l’intégration des référents data au sein des missions.
  • Communiquer régulièrement sur les outils à disposition et leurs évolutions
  • Acculturer et former l’ensemble des collaborateurs sur les sujets liés aux outils et à la data
• Définir et mettre en œuvre trajectoire data de l’IG ainsi que les projets d’architecture data associés, en coordination avec les équipes IT LCL et Groupe
• Gérer les outils internes de l’IG (My Audit, RAMSES, MySkills, habilitations, outils informatiques)
• Être l'interlocuteur privilégié de la LMAI sur tous les sujets liés à la data
  • Participer aux groupes de travail et aux événements
  • Promouvoir les usages data réalisées au sein de l’IG lCL au niveau de la LMAI
• Faire preuve d’innovation et participer à l’amélioration continue de l’activité de l’équipe par la veille technologique.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compléments

• Unpackage global de rémunération attractif: une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu’un accès au plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
• Des congés supplémentairesrelatifs à la convention collective bancaire ;
• Une couverture santéetprévoyance;
• Des tarifs préférentiels bancairesetavantages CSE ;
• Une carte unique pour financer tous les avantages salariés (Worklife): aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail ;
• Un forfait avantages pratiques« mobilité durable »pour les velotafeurs ;
• Un partenariatavec le réseau de crèchesLPCR ;
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);
• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)

Mais aussi :

Unaccompagnementet desformationstout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;

Une entreprise qui s’engage en faveur de ladiversitéet à ce titre, nous encourageonstout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1. Premieréchange téléphoniqueavec un recruteur (RH)

2. Entretien métier (1 ou 2)

3. Passation duquestionnaire Assessfirst (test de personnalité) et entretien RH.

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation de type École d’ingénieur ou d’université

Compétences recherchées

Compétences de management d’équipe

Intérêt fort pour la Data et l’analytique

Bonne maîtrise des techniques statistiques et de Data Science

Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Capacité à acculturer sur la data

Esprit d’équipe, bon relationnel

Esprit d’initiative et proactivité

Capacités organisationnelles : autonomie, rigueur et méthode, sens des responsabilités

Bonne communication écrite et orale

Outils informatiques

Connaissances de SAS et SQL

Connaissances des outils de Data visualisation (QlikSense, Power BI…) et de la suite bureautique Microsoft (EXCEL, PowerPoint, ACCESS,…)

Connaissances des environnements Big data, Dataiku et de Python

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.

C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.

En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau: plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.