Responsable d'équipe Coupe F/H/X

LES ATELIERS GRANDIS; Saint-Pair-sur-Mer; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Épargne salariale

Participation au transport

Avantages CSE

RTT

Résumé du poste

Les Ateliers Grandis recherche un Responsable d'équipe Coupe F/H/X pour coordonner l'activité de coupe et accompagner une équipe de 15 collaborateurs vers l’atteinte des objectifs.

Le poste est en CDI et en temps plein, avec une rémunération composée d’une part fixe et d’une part variable, ainsi que divers avantages sociaux. Le candidat devra démontrer leadership et rigueur dans la gestion des flux et des priorités.

Qualifications

• Expérience managériale dans le secteur industriel.
• Capacité à fédérer et coordonner une équipe.
• Maîtrise de la gestion des flux et des priorités.

Responsabilités

• Animer, soutenir et faire monter en compétences les membres de l’équipe.
• Piloter l’activité coupe et organiser les ressources pour atteindre les objectifs de production, de qualité et de délais.
• Organiser et superviser les approvisionnements en coupe des trois ateliers pour optimiser les flux et assurer la continuité de la production.
• Participer à l’amélioration continue et partager les meilleures pratiques au sein des ateliers.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation des flux

Relationnel

Description du poste

Finalité du poste

Rattaché à Vanessa, Directrice de Pôle, vous coordonnez l'activité de coupe tout en accompagnant au quotidien une équipe de 15 collaborateurs vers l'atteinte des objectifs de performance.

• Animer, soutenir et faire monter en compétences les membres de l’équipe ;
• Piloter l’activité coupe et organiser les ressources pour atteindre les objectifs de production, de qualité et de délais ;
• Organiser et superviser les approvisionnements en coupe des trois ateliers afin d'optimiser les flux et garantir la continuité de la production ;
• Participer aux rituels en favorisant le partage d’expérience et en étant force de proposition dans une logique d’amélioration continue.

Intitulé du poste

Responsable d'équipe Coupe F/H/X

Finalité du poste

Rattaché à Vanessa, Directrice de Pôle, vous coordonnez l'activité de coupe tout en accompagnant au quotidien une équipe de 15 collaborateurs vers l'atteinte des objectifs de performance.

Missions

• Animer, soutenir et faire monter en compétences les membres de l’équipe ;
• Piloter l’activité coupe et organiser les ressources pour atteindre les objectifs de production, de qualité et de délais ;
• Organiser et superviser les approvisionnements en coupe des trois ateliers afin d'optimiser les flux et garantir la continuité de la production ;
• Participer aux rituels en favorisant le partage d’expérience et en étant force de proposition dans une logique d’amélioration continue.

Profil recherché

Vous disposez d’une solide expérience managériale dans le secteur industriel (la connaissance du secteur de l'habillement n'est pas requise) ;

Reconnu pour votre leadership et votre exemplarité, vous fédérez et favorisez le travail d’équipe ;

Rigoureux et organisé, vous maîtrisez la gestion des flux et des priorités.

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Statut

Agent de maitrise

Rémunération & Avantages

• La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).

Déplacements

Ponctuels (potentiellement mensuels)

Informations complémentaires

Processus De Recrutement

Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :

• Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
• Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
• Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.

Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.

Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.

Diversité Et Inclusion

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.

#LAGP1