Responsable d'équipe Cotisations Santé / Prévoyance H/F

Solimut Mutuelle de France

Échirolles

Sur place

EUR 40 000 - 47 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Télétravail partiel

26 jours de congés

Carte restaurant 9€ jour

RTT supplémentaires

Résumé du poste

Solimut Mutuelle de France recherche un Responsable d'équipe Cotisations Santé/Prévoyance H/F dans la région Auvergne‑Rhône‑Alpes (Isère). Vous animez une équipe de 8 Techniciens de Gestion Portefeuille Santé Prévoyance, assurez le pilotage et l’optimisation des processus, et contribuez aux projets de transformation et à l’amélioration continue du service.

Le poste est proposé avec 40 000 € à 47 000 € brut annuel, + prime de performance, et possibilité de télétravail partiel.

Qualifications

Expérimenté.e d'au moins 5 ans en management dans un contexte transformation et/ou accompagnement au changement.
Expérience dans l’univers de la mutuelle ou de l’assurance est souhaitée.
Leadership simple, accessible et orienté résultats.

Responsabilités

Animer et coordonner l’équipe de Techniciens de Gestion Portefeuille Santé Prévoyance (8 collaborateurs).
Piloter l’activité et optimiser les processus en lien avec les indicateurs de performance.
Conduire les évolutions organisationnelles et accompagner les transformations métiers.
Participer aux projets transversaux et à l’amélioration continue du service.
Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et la comptabilité.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage d’activité

Gestion des cotisations Santé/Prévoy./

Mutuelle/ Assurance

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Responsable d'équipe Cotisations Santé / Prévoyance H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable d'équipe Cotisations Santé / Prévoyance H/F

Rémunération

40 à 47 K€

Missions principales

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute.Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
290 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 535 500 adhérents et0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.

Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :

CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Notre équipe compte 9 collaborateurs et intervient sur toute la vie des contrats collectifs : de la contractualisation jusqu’à la radiation, en passant par la gestion et le suivi des cotisations.

Un rôle key, parfois dans l’ombre, mais essentiel au bon fonctionnement de nos activités et surtout à la qualité de l’expérience de nos adhérents. Notre quotidien demande à la fois rigueur, réactivité, sens du service et capacité à travailler en équipe.

Nous travaillons très régulièrement avec deux interlocuteurs essentiels : les équipes commerciales collectives, avec lesquelles nous partageons les enjeux liés à la vie des contrats, et la comptabilité, notamment sur le suivi et la gestion des cotisations. Ces interactions nous permettent de croiser les expertises et de trouver ensemble les solutions les plus adaptées.

Animer et coordonner votre équipe de Techniciens de Gestion Portefeuille Santé Prévoyance (8 collaborateurs) en étant disponible et à l’écoute de chaque collaborateur placé sous votre management, en assurant leurs montées en compétences avec un suivi de proximité tout en garantissant la qualité et la conformité des activités de gestion Santé / Prévoyance.
Piloter l’activité en structurant, automatisant, améliorant et optimisant les processus, tout en analysant les indicateurs de performance pour garantir une expérience adhérent optimale, en alignement avec les objectifs de l’équipe et du service. Votre vision 360° et votre engagement pour la satisfaction client guident chacune de vos décisions.
Piloter les évolutions organisationnelles et accompagner votre équipe dans les transformations métiers, en anticipant les besoins et en facilitant l’adaptation aux nouveaux enjeux.
Proposer et co-construire des projets transversaux au sein de l’équipe Prestations (60 collaborateurs),
Contribuer aux projets de transformation de votre équipe comme de la Direction Expérience Adhérents et à l’amélioration continue du service en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise, en privilégiant une communication claire, une entraide active et une synergie collective pour atteindre les objectifs communs
Expérimenté.e de minimum 5 ans dans un rôle de management et de pilotage d’équipe, dans un contexte de transformation et /ou d’accompagnement au changement
Expérimenté.e dans l’univers de la mutuelle ou de l’assurance
Un.e leader simplificateur.trice, abordable, courageux.se, capable d’accompagner son équipe comme son environnement en suscitant l’adhésion
Facilitateur.trice au quotidien pour vos équipes comme pour l’ensemble de vos parties prenantes
Equilibré.e dans votre capacité à proposer tant des solutions pragmatiques qu’à porter une vision stratégique, aidé.e de votre esprit analytique, au service du projet d’entreprise au sein de votre équipe comme de votre direction.
Exigent.e avec la qualité de votre production et de celle de votre équipe, et êtes capable de rigueur
Proactif.ve et force de proposition, vous avez à cœur d’insuffler de nouvelles idées en embarquant vos parties prenantes
Un salaire entre 40 000 € et 47 000 € brut annuel + une prime de performance
Un environnement de confiance : avec plusieurs jours télétravail possible à définir avec votre manager
De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible
Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut
26 jours de congés par an
Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sportif etc.
Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.,
Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce
La possibilité de bénéficier d’un congé menstruel, si besoin, jusqu’à 13 jours / an rémunéré
Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Ville

Informations générales

Entité de rattachement

Solimut Mutuelle de France est une mutuelle militante et engagée véhiculant des valeurs de solidarité et de démocratie. Nous sommes engagés dans la protection sociale des populations tout au long de la vie. Acteur majeur en santé et en prévoyance depuis plus de 40 ans, nous défendons entre autres le principe d'une protection de haut niveau accessible à tous. En quelques chiffres, notre mutuelle c'est 470 collaborateurs pour 60 agences de proximité. Proche de nos adhérents, nous proposons les produits de santé, retraite, prévoyance et d'épargne pour nos 740 000 personnes protégées et réalisons mais 300 M€ de chiffre d'affaires. Nous sommes est une entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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