Responsable d'équipe - Coordination de projets - Paris - (CDI) - F/H

AREP; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine

RTT + congés payés

13e mois

Participation et intéressement

Mobilité durable 80% du coût transport

Épargne salariale (PEE/Perco)

Santé/prévoyance

Carte restaurant

Résumé du poste

AREP recherche un(e) ingénieur.e diplômé.e avec au moins 8 ans d'expérience pour piloter l'unité coordination de projets. Vous assurerez le management hiérarchique d'une équipe de chefs de projets techniques et coordinateurs, et collaborerez avec les Architectes de la Direction Conception Réalisation sur des gares et bâtiments SNCF.

Vous superviserez l'activité, garantirez les délais et les coûts, et développerez les compétences de vos collaborateurs.

Qualifications

• Ingénieur diplômé avec au moins 8 ans d'expérience dans l'ingénierie ou la maîtrise d'ouvrage.
• Compétences avérées en management hiérarchique d'équipe et animation d'entretiens annuels.
• Capacité à coordonner des projets techniques et à travailler avec les architectes et les parties prenantes.

Responsabilités

• Superviser l'activité de l'équipe dans le respect des exigences de qualité, délais et coûts.
• Encadrer et faire évoluer les compétences des collaborateurs.
• Organiser les activités (plan de charge, planning et ressources) avec le supérieur hiérarchique.
• Garantir le respect des règles de sécurité et améliorer les interactions transverses des projets.
• Promouvoir la posture de l'ingénieur comme co-concepteur et conseiller auprès des interlocuteurs.

Connaissances

Ingénierie bâtiment

Management d'équipe

Planification et coordination

Conduite d'entretiens annuels

Formation

Ingénieur diplômé

Description du poste

Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d'architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet. Avec ses filiales en France et à l'international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST. Implanté en France et à l'international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.

Les équipes de coordination technique de projets sont en charge :

• de la planification des opérations au sein de l'ingénierie d'AREP sur lesquelles elles interviennent,
• de l'analyse des programmes techniques d'opérations et de leurs objectifs environnementaux
• Pendant les phases de conception, du pilotage et de la coordination des études techniques,environnementales et économiques, réalisées par des spécialistes de l'ingénierie d'AREP ou par des sous-traitants.
• De la coordination avec le Client et AMOA durant la phase d'élaboration des dossiers de consultation et durant les phases d'analyse d'offres.
• De contractualisations internes et externes.
• De la gestion d'interfaces avec les intervenants de la SNCF et externes
• Pendant les phases de réalisation, du suivi des visas et de l'atteinte des objectifs de qualité des travaux, en appui à la Direction de Travaux.

Rattaché.e au Responsable d'Unité coordination de projets, j'assure le management hiérarchique d'une équipe constituée de chef.fe de projets techniques, et de coordinateurs technique et la supervision des missions de coordination de projets techniques qu'elle réalise.

J'ai également vrai rôle de manager transversal des études de projets en binôme avec les Architectes de la Direction Conception Réalisation, Intervenant sur des projets de Gares, des bâtiments techniques de la SNCF, mais également d'autres types d'ouvrages et des clients autres que la SNCF.

Pour cela :

• Je supervise l'activité de mon équipe, dans le respect des exigences de qualité, de délais et de maîtrise des coûts
• J'encadre et anime les équipes placées sous ma responsabilité et veille au développement de leurs compétences
• J'organise les activités de mon équipe (plan de charge, planification des activités, des ressources) en lien avec mon supérieur hiérarchique
• Je suis garant du respect des règles de santé et de sécurité au travail et veille à l'application des mesures nécessaires Je veille également à la qualité et l'efficacité de la relation avec les équipes transverses et de l'organisation du travail de mes équipes avec les différents interlocuteurs des projets,
• Je promeus la posture de l'ingénieur autant comme co-concepteur que comme conseil, et accompagne mes équipes

Ce poste est fait pour moi si...

• Je suis un ingénieur.e diplômé.e, je témoigne d'une expérience de 8 ans minimum, et d'une culture générale du bâtiment.
• J'ai fait mes preuves en tant que chef.fe de projets, coordinateur.trice ou spécialiste, dans l'ingénierie ou en maîtrise d'ouvrage.
• J'ai une expérience confirmée en management hiérarchique d'équipe, et pas uniquement en animation transversale incluant la conduite d'entretiens annuels, la planification des activités et l'accompagnement de la montée en compétence de profils technique.
• Rigoureux.se, pertinent.e et curieux.se, je sais écouter, convaincre et .fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Mes avantages :

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
• 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés.
• Un 13ème mois.
• Des primes de participation et d'intéressement.
• Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail.
• Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, Perco avec abondement.
• Des dispositifs santé/prévoyance performants.
• Une carte tickets restaurant.

Nos locaux sont actuellement situés à Porte d'Ivry (Paris 13), à proximité des métros 7 et 14 et du tram T3a. Un déménagement est prévu à l'automne 2026 vers de nouveaux locaux à Pantin (93), accessibles via le métro 5 et le RER E.

Chez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d'un suivi personnalisé.

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