Responsable d'équipe commercial - ENERGIE H/F

DMF Sales & Marketing; Le Mans; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

DMF Sales & Marketing recrute un Responsable d’Équipe Commerciale pour piloter une équipe terrain dans le secteur de l’Énergie (Électricité et Gaz) à Le Mans. Vous développez l’activité, recrutez et intégrez les collaborateurs, et assurez la montée en compétences.

Profil recherché : expérience en vente BtoC en énergie et en management d’équipe, sens de l’organisation et autonomie sur le terrain, ambition de progresser.

Qualifications

• Expérience en vente BtoC en Energie OBLIGATOIRE et encadrement d’équipe commerciale
• Capacité à fédérer et accompagner une équipe
• Sens de l’organisation et autonomie sur le terrain
• Esprit de développement et goût du contact client
• Volonté de progresser dans un rôle de management

Responsabilités

• Développer l’activité commerciale sur votre zone
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences
• Organiser le suivi individuel et collectif des résultats
• Être présent sur le terrain pour comprendre, ajuster et soutenir l’action commerciale
• Maintenir un niveau d’engagement et de qualité dans les ventes

Description du poste

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l’externalisation commerciale en France.

Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients.

Nous recherchons un Responsable d’Équipe Commerciale pour accompagner le développement d’une activité terrain dans le secteur de l'Energie (Electricité et Gaz).

Votre rôle:

Vous êtes en charge de structurer, accompagner et faire évoluer une équipe commerciale terrain :

• Développer l’activité commerciale sur votre zone
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences
• Organiser le suivi individuel et collectif des résultats
• Être présent sur le terrain pour comprendre, ajuster et soutenir l’action commerciale
• Maintenir un niveau d’engagement et de qualité dans les ventes

Votre rôle combine pilotage, accompagnement et présence terrain.

Profil recherché

• Expérience en vente BtoC en Energie OBLIGATOIRE et encadrement d’équipe commerciale
• Capacité à fédérer et accompagner une équipe
• Sens de l’organisation et autonomie sur le terrain
• Esprit de développement et goût du contact client
• Volonté de progresser dans un rôle de management

Ce que nous vous propose

• Une activité en développement sur un marché dynamique (ENERGIE)
• Un rôle evolutif avec des perspectives d’encadrement élargi
• Un accompagnement à la prise de poste
• Une autonomie dans la gestion de votre périmètre
• Un environnement où la progression des équipes est centrale

Process de recrutement

• Échange RH
• Entretien opérationnel
• Validation rapide du profil

Rémunération

• Rémunération fixe + variable
• Commissions individuelles et collectives
• Rémunération moyenne constatée : 4 000 à 4 500 €
• Primes liées à la performance