Responsable d'entité d'un SSIAD (H/F)

ADMR; Roucourt; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiance de travail agréable grâce à l

Véhicule de service

Mutuelle entreprise

Job summary

ADMR Roucourt recherche un coordonnateur SSIAD afin d’organiser le service en garantissant la meilleure prise en charge possible et d’encadrer les équipes sous votre responsabilité.

Vous superviserez la planification des interventions, l’élaboration et la mise en œuvre des projets de soins, et participerez au recrutement et à l’intégration des salariés.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier.
• Cadre de santé ou CAFERUIS souhaité.
• Cadre administratif dans le secteur de la santé (bac+5).
• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et planning).

Responsibilities

• Organiser le service et assurer une qualité de prise en charge.
• Encadrer et animer les équipes.
• Superviser la planification des interventions et la coordination des soins.
• Élaborer et suivre les projets individualisés de soins.
• Recruter et intégrer les nouveaux salariés.
• Réaliser les bilans d'activité et rapports périodiques.
• Conduire le changement lié à la réforme des SSIAD.
• Participer aux commissions et conseils.
• Gérer le budget et la paie des salariés.

Skills

Gestion d'équipe

Planification

Relationnel

Communication

Education

Infirmier diplômé d'État

Cadre de santé / CAFERUIS

Cadre administratif bac+5

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Planification

Job description

• organiser le service en garantissant la meilleure qualité de prise en charge possible,
• encadrer et animer les équipes sous votre responsabilité,
• superviser la planification des interventions de l’équipe soignante, la coordination des soins et les actions de tous les intervenants,
• superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés de soins : évaluer les besoins, mettre en place et assurer le suivi des interventions,
• participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés, définir les besoins en terme de formation pour améliorer les prises en charge et mener des actions pour fidéliser le personnel,
• établir les bilans d’activité et rapports périodiques,
• poursuivre la démarche engagée, de manière participative, sur le champ de la qualité de vie au travail,
• être acteur de la conduite du changement liée à la réforme des SSIAD,
• représenter activement le SSIAD, auprès de toutes les instances pour développer l’activité (Hôpitaux, Cliniques, Mairies, les professions médicales et paramédicales,…),
• participer, lorsque les sujets nécessitent votre présence, aux commissions de travail et regroupements organisés par les partenaires du SSIAD, aux conseils d’administration et instances paritaires,
• organiser des relations avec les bénéficiaires et les familles :
• en assurant des relations permanentes,
• en garantissant la bonne réalisation des plans d’aide et de prise en charge,
• rechercher et contrôler la qualité des soins en assurant le bon déroulement et le contrôle de la qualité des prestations rendues à domicile,
• gérer le budget et assurer la gestion administrative du service de soins : collaborer à l’établissement du budget du service et à son suivi, contrôler les éléments pour effectuer le traitement de la paie des salariés
• assurer le suivi de la démarche qualité

Description Du Poste

Vos principales missions seront :

• organiser le service en garantissant la meilleure qualité de prise en charge possible,
• encadrer et animer les équipes sous votre responsabilité,
• superviser la planification des interventions de l’équipe soignante, la coordination des soins et les actions de tous les intervenants,
• superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés de soins : évaluer les besoins, mettre en place et assurer le suivi des interventions,
• participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés, définir les besoins en terme de formation pour améliorer les prises en charge et mener des actions pour fidéliser le personnel,
• établir les bilans d’activité et rapports périodiques,
• poursuivre la démarche engagée, de manière participative, sur le champ de la qualité de vie au travail,
• être acteur de la conduite du changement liée à la réforme des SSIAD,

• représenter activement le SSIAD, auprès de toutes les instances pour développer l’activité (Hôpitaux, Cliniques, Mairies, les professions médicales et paramédicales,…),
• participer, lorsque les sujets nécessitent votre présence, aux commissions de travail et regroupements organisés par les partenaires du SSIAD, aux conseils d’administration et instances paritaires,
• organiser des relations avec les bénéficiaires et les familles :
• en assurant des relations permanentes,
• en garantissant la bonne réalisation des plans d’aide et de prise en charge,
• rechercher et contrôler la qualité des soins en assurant le bon déroulement et le contrôle de la qualité des prestations rendues à domicile,
• gérer le budget et assurer la gestion administrative du service de soins : collaborer à l’établissement du budget du service et à son suivi, contrôler les éléments pour effectuer le traitement de la paie des salariés
• assurer le suivi de la démarche qualité

Vous Devrez Également Assurer Les Missions Transverses Suivantes

• coordonner l’action du service avec l’ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles,
• rendre compte de son action aux instances dirigeantes de l’entité,
• élaborer et piloter les projets de la structure en lien avec son activité.

Vous travaillerez en partenariat étroit avec les membres bénévoles de l’association.

Vos Avantages

• Ambiance de travail agréable grâce à une équipe de professionnels passionnés par leur métier
• Véhicule de service
• Mutuelle entreprise

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier et du diplôme de Cadre de santé ou du CAFERUIS
• Ou Cadre administratif dans le secteur de la santé, titulaire d’un diplôme niveau 7 (bac +5)

=> le diplôme de Coordinateur(trice) de parcours en santé serait un plus

• Expérience souhaitée de 5 ans minimum, dans un poste similaire
• Intérêt marqué pour le secteur social et associatif
• Maîtrise indispensable de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel de planification)
• Organisation, adaptation, initiative et rigueur
• Sens de la discrétion, disponibilité et qualités relationnelles pour un travail en équipe