Responsable d'Ateliers Conditionnement Mécanique H/F

CRIT INTERIM

Dijon

Sur place

EUR 45 000 - 50 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

CRIT recrute pour l’un de ses clients industriels un Responsable d’Ateliers Conditionnement Mécanique en CDI. Prise de poste souhaitée dès que possible, rattaché au Directeur des Opérations Industrielles.

Vous pilotez plusieurs ateliers, assurez la performance opérationnelle et la sécurité, tout en veillant au respect des coûts et des délais. Poste basé à Dijon, 39 heures/semaine, salaire brut annuel de 45 000 à 50 000 euros.

Qualifications

Formation Bac+2 minimum ou expérience significative sur un poste similaire.
Expérience en management d’équipes de production dans un environnement industriel.
Connaissances des méthodes de production et des outils de gestion industrielle.
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
Connaissance des principes Lean Manufacturing et des démarches d’amélioration continue.

Responsabilités

Manager et coordonner les équipes de production des ateliers de conditionnement mécanique et d’exploitation informatique.
Organiser les activités quotidiennes afin de garantir la qualité des prestations, le respect des coûts et des délais.
Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration continue.
Développer les compétences des chefs d’équipe et accompagner la montée en polyvalence des collaborateurs.
Planifier les effectifs et anticiper les besoins de production.
Participer aux études de faisabilité, aux projets d’industrialisation et au démarrage de nouvelles prestations.

Connaissances

Leadership

Organisation

Analyse

Prise de décision

Communication

Esprit d’initiative

Réactivité

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 213JXKV
Responsable d'Ateliers Conditionnement Mécanique H/F

CRIT recrute pour l'un de ses clients industriels un(e) Responsable d'Ateliers Conditionnement Mécanique en CDI.Prise de poste : Dès que possibleVotre missionRattaché(e) au Directeur des Opérations Industrielles, vous assurez le pilotage des activités de plusieurs ateliers de production. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, du management des équipes et de l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, productivité et respect des délais.Vos principales responsabilités- Manager et coordonner les équipes de production des ateliers de conditionnement mécanique et d'exploitation informatique.- Organiser les activités quotidiennes afin de garantir la qualité des prestations, le respect des coûts et des délais.- Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration continue.- Développer les compétences des chefs d'équipe et accompagner la montée en polyvalence des collaborateurs.- Planifier les effectifs et anticiper les besoins de production.- Participer aux études de faisabilité, aux projets d'industrialisation et au démarrage de nouvelles prestations.- Animer les réunions opérationnelles et relayer les priorités auprès des équipes.- Être l'interlocuteur privilégié des différents services de l'usine.- Identifier les axes d'amélioration et être force de proposition sur l'organisation des ateliers.- Garantir le respect des procédures, des standards qualité, des règles de sécurité et des bonnes pratiques (5S, audits internes).- Veiller au respect de la réglementation sociale et à la bonne gestion des ressources humaines de votre périmètre. Votre profil :- Formation Bac +2 minimum ou expérience significative sur un poste similaire.- Expérience en management d'équipes de production dans un environnement industriel.- Connaissances des méthodes de production et des outils de gestion industrielle.- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.- Connaissance des principes Lean Manufacturing et des démarches d'amélioration continue.- La maîtrise de l'anglais est un plus.Vos qualités :- Leadership et capacité à fédérer les équipes.- Sens de l'organisation et rigueur.- Excellentes capacités d'analyse et de prise de décision.- Aisance relationnelle et bonne communication.- Esprit d'initiative et force de proposition.- Capacité à conduire des projets et à gérer les priorités.- Adaptabilité et réactivité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire