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Soissons-Emplois recherche un Responsable d'Atelier pour superviser l'atelier menuiserie bois sur site à Soissons. Vous transformerez les demandes en planning et ferez progresser l'atelier dans la même direction, tout en encadrant une équipe expérimentée.
Vous devez maîtriser la planification, l'ordonnancement et le suivi de production, avec une capacité à dire non lorsque nécessaire. Poste exigeante et structurante, salaire 40–50 K€ brut annuels.
Cabinet fondé en 2007 et présent dans 8 villes en France (à lister), FAB Group est reconnu pour son expertise métier, son professionnalisme et la qualité de ses processus de recrutement. En 2024, ses 65 consultants ont recruté près 1 700 candidats pour ses clients.
L'entrepriseNotre client est l'atelier de menuiserie d'un groupe reconnu de la construction bois. Installé dans des locaux récents et spacieux, l'atelier fabrique sur mesure des menuiseries bois (fenêtres et portes, majoritairement extérieures, ainsi que de l'intérieur) pour des clients professionnels et particuliers.L'entreprise entre dans une phase de développement commercial : l'équipe commerciale et le bureau d'études se renforcent pour aller chercher de nouveaux marchés. Pour suivre cette croissance, le groupe crée un poste clé de Responsable d'Atelier, présent au quotidien sur le site, avec un vrai rôle de structuration. Vous rejoignez une structure à taille humaine adossée à un groupe solide, avec un management qui privilégie le respect et le dialogue.Le posteRattaché(e) au Responsable de la menuiserie, vous êtes le point de passage entre les commandes et la production. Vous transformez les demandes en un planning qui tient la route et vous faites avancer l'atelier dans la même direction.Planification & ordonnancementRecevoir les commandes (grandes séries comme petites urgences) et évaluer la capacité réelle de l'atelierConstruire et tenir à jour le planning de production (tablettes, Google Sheets)Intercaler les petites commandes entre les gros chantiers sans désorganiser la productionArgumenter les délais auprès de votre N+1, chiffres à l'appui, et dire non quand une demande n'est pas faisableManagement de l'équipeEncadrer en direct une équipe d'environ 13 menuisiers expérimentés, répartis par poste : commande numérique, débit, finition, vitrage, ainsi que des menuisiers traditionnels qui réalisent les ouvrages de A à ZAnimer des points d'équipe réguliers pour que chacun dispose de la même informationPoser un cadre clair et le faire respecter, avec fermeté et respectFédérer l'équipe autour d'objectifs communsApprovisionnements & suivi de productionCommander les vitrages et les fournitures en lien avec la responsable logistique et achatsSuivre l'avancement des fabrications et le respect des délaisParticiper à la structuration de l'atelier en vue de la montée en chargeHoraires : du lundi au jeudi de 7h30 à 16h30, le vendredi matin.
Expériance & formationVous avez déjà encadré une équipe d'ouvriers en atelier, de façon confirmée : ce poste n'est pas un premier poste de manager. Vous étiez issu(e) de la menuiserie bois ou d'un métier proche (agencement, menuiserie PVC ou aluminium, charpente bois) et vous en maîtez le vocabulaire et les techniques, de la commande numérique au vitrage, ce qui vous permet d'échanger d'à gélé à égal à normal avec des menuisiers chevronés.Compétences techniques indispensablesVous maîtez la planification et l'ordonnancement de production : vous savez calculer la capacité d'un atelier, séquencer les fabrications et tenir des délais en jonglant entre grandes séries et urgences. Vous êtes à l'aise avec des outils simples de suivi comme un tableur partagé ou des tablettes d'atelier.Ce qui fera la différenceUne expérience de la gestion fournisseurs et des commandes de matières est un plus, sans être bloquante : elle s'acquiert rapidement sur le poste.Savoir- êtreVous êtes un manager mûr et posé, capable de dire non à votre équipe comme à votre hiérarchie, sans jamais hausser le ton. Votre autorité repose sur la clarté, la constance et la compétence, pas sur l'intimidation. Vous aimez mettre de l'ordre, donner du sens aux priorités et faire circuler l'information.Lieu de travail : Soissons (02). Le poste demande une présence quotidienne sur site, du lundi au vendredi matin.Rémunération : 40 à 50 K € bruts sur 12 mois selon profil, primes possibles (convention collective du BTP).