Responsable d'atelier H/F

Rosen et Beaumont; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Rosen et Beaumont recherche un Responsable d’atelier pour piloter l’atelier de production de mobilier en menuiserie, sous l’autorité du Directeur de Site, dans le cadre du développement de notre client leader du design et de la décoration d’intérieur haut de gamme en région parisienne.

Vous animez et gérez les équipes, organisez les plannings, contrôlez les feuilles d’heures et les heures supplémentaires, et participez au recrutement.

Qualifications

• Menuisier ou ébéniste confirmé.
• Expérience significative de management dans un atelier de production haut de gamme.
• Compétences relationnelles, autonomie, rigueur et méthode.
• Lecture de plans, maîtrise des machines traditionnelles et du travail artisanal.
• Sens de l'organisation, esprit d'équipe, exigence et autonomie.

Responsabilités

• Animer et gérer le personnel de l’atelier et organiser le travail des salariés.
• Gérer le planning et les absences, vérifier les feuilles d’heures et les heures supplémentaires.
• Participer aux recrutements et entretiens et suivre le climat social.
• Établir et suivre le planning de production et contrôler les plans d’exécution.
• Veiller à la sécurité et à la propreté de l’atelier et à la maintenance des outils.
• Proposer des investissements et des améliorations des méthodes et du matériel.

Connaissances

Management équipe

Planification production

Lecture de plans

Sécurité atelier

Maintenance outil

Organisation travail

Esprit d'équipe

Outils

Logiciel de Gestion

Description du poste

Nous recrutons un Responsable d'atelier (H/F) pour notre client, leader français du design et de la décoration d’intérieur haut de gamme, basé en région parisienne.
Dans le cadre de son développement nous cherchons une personne capable de prendre la responsabilité de l'atelier de production de mobilier en menuiserie.

Sous les directives du Directeur de Site, le responsable d’atelier :

Anime et gère le personnel de l’atelier

• Organise et réparti le travail de chaque salarié affecté à la production
• Gère le planningdes imprévus(maladies, absentéisme, etc…)
• Veille à la gestion des heures passées dans l’atelier:

a. Explique à chaque salarié la procédure d’écriture des feuilles d’heures

b. Contrôle et valide les fiches d’heures hebdomadaires,

c. Détermine le recours aux heures supplémentaires et veille à leur bonne gestion

d. Renseigne le logiciel de Gestion

• Evalue la progression et les performances de ses équipes, assiste aux entretiens individuels des salariés de l’atelier
• Remonte au directeur de site les besoins en recrutement et participe aux recrutements (essais et premiers entretiens)
• Veille au bon climat social au sein de l’atelier et tient informé le directeur d’éventuels problèmes du personnel.

Organise et suivre l’activité de l’atelier

• Etablit le planning de production en utilisant les moyens mis à disposition: Défini les postes de travail hebdomadaire de chacun, et l’annonce lors de la réunion de lancement du Lundi.
• Contrôle et valide les plans d’exécution avant de lancer le meuble en production.
• Contrôle, approuve, puis annonce et explique au salarié le nombre d’heure allouées à chaque phase de production.
• Veille à la qualité de la production ainsi qu’à son efficacité.
• Résout les problèmes techniques, trouve des solutions aux problèmes rencontrés dans un soucis de respect de la qualité et de productivité.
• Prend part à la fabrication

Veille à la sécurité, la propreté dans l’atelier

• Forme les nouveaux arrivants aux règles de sécurités, de propreté et à l’organisation mise en place au sein de l’atelier, leur fait signer le livret d’accueil.
• Vérifie l’application des règles de sécurité et demande au directeur de sanctionner si nécessaire
• Est garant de l’ordre et la propreté de l’atelier. Veille à une amélioration continue du rangement.

Améliore la gestion de production de l’atelier

• Assure une assistance technique au sein de l’atelier. Résout les problèmes techniques, trouve des solutions aux problèmes rencontrés dans un soucis de respect de la qualité et de productivité
• Optimise les méthodes de production afin de réduire les coûts, en maintiendoun le niveau de qualité
• Rend compte au directeur des aléas techniques et des pertes de temps
• Veille à la maintenance de l’outil de production en gérant le budget qui est alloué à ce poste.
• Réfléchi et propose les investissements nécessaires en aménagement et matériel.

Profil recherché

• Menuisier ou ébéniste confirmé
• Expérience significative de management dans un atelier de production haut de gamme.
• Compétences relationnelles, autonomie, rigueur et méthode.
• Lecture de plans, maîtrise des machines traditionnelles et du travail artisanal
• Sens de l'organisation, esprit d'équipe, exigence et autonomie