Responsable d atelier H/F

Cabeo Rh; Sablé-sur-Sarthe; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Cabéo RH recherche un Responsable d’Atelier pour piloter une unité de production agroalimentaire d’environ 100 collaborateurs, garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts, et animer une dynamique collective.

Vous coordonnez planning, ordonnancement, maintenance de premier niveau, et vous mettez en œuvre les actions d’amélioration continue (Lean, 5S). Formation Bac+5 exigée et 3 ans d’expérience minimale sur un poste similaire.

Qualifications

• Formation Bac+5 en agroalimentaire ou équivalent et expérience en gestion de production.
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en responsabilité d’atelier ou de production d’une centaine de personnes.
• Maîtrise des indicateurs de performance et des méthodes d’amélioration continue (Lean, 5S).

Responsibilities

• Piloter la production et fédérer les équipes.
• Planifier et ordonnancer la production en fonction des plannings et des aléas.
• Maintenir la maintenance de premier niveau pour assurer la continuité.
• Conduire les projets d’amélioration continue et piloter des actions transversales.
• Manager et développer les compétences des équipes.

Skills

Leadership

Production agroalimentaire

Gestion de production

Lean

5S

Education

Bac+5 en agroalimentaire, gestion de production ou équivalent

Job description

À propos de l'entrepriseCabéo RH est un cabinet de recrutement dédié au secteur industriel et à son écosystème, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : conception, production et commercialisation. Nous accompagnons nos clients dans l'identification, la mise en relation et le suivi de profils bac+2 à bac+5, sur des fonctions opérationnelles, techniques et support, partout en France.À propos du posteVous avez l’ambition de piloter un atelier de production tout en fédérant une équipe ?Nous recherchons pour l’un de nos clients, un (e ) Responsable d’Atelier (100 personnes) pour garantir la production dans le respect des délais, de la qualité, des quantités et des coûts. En tant que relais opérationnel de la direction, vous serez en charge de planifier, organiser et optimiser les activités de l’atelier, tout en animant une dynamique collective et en développant les compétences de vos équipes.Un poste stratégique et humain, où votre leadership et votre expertise en gestion de production feront la différence !Vos missions : Piloter la production et fédérer les équipes1. Gestion de la production et des performancesPlanifier et ordonnancer la production (ressources humaines et matérielles) en fonction des plannings de ventes et des équilibres matière, tout en intégrant les aléas.Mettre en place et suivre les indicateurs clés (productivité, rendement, qualité) pour atteindre les objectifs de production.Garantir le respect du cahier des charges, des règlementations HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et des procédures internes.Organiser la maintenance de premier niveau pour assurer la continuité de la production.2. Amélioration continue et gestion de projetParticiper à l’élaboration du plan de progrès et mettre en œuvre les actions validées.Être garant(e) de la politique d’amélioration continue au sein de votre service.Piloter des projets transversaux (environnement, moyens, ressources) en mobilisant des équipes pluridisciplinaires3. Management et développement des équipesAtelier d'une centaine de collaborateurs.Fixer des objectifs clairs et évaluer les résultats de vos collaborateurs.Animer les équipes (avec ou sans lien hiérarchique) pour créer une dynamique collective et fédérer autour des enjeux de production.Développer les compétences individuelles.Profil recherchéVotre profil : Leadership et Expertise en Production AgroalimentaireNous recherchons un(e) candidat(e) avec :Une formation Bac+5 en agroalimentaire, gestion de production ou équivalent.3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en responsabilité d’atelier ou de production d'une centaine de personnes.Une maîtrise des process de production, des indicateurs de performance et des méthodes d’amélioration continue (Lean, 5S, etc.).Un sens aigu de l’organisation et une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.Pourquoi les rejoindre ?Un poste à haute responsabilité : Pilotez un atelier et contribuez directement à la performance industrielle.Un environnement stimulant : Secteur agroalimentaire en pleine évolution, avec des défis techniques et humains passionnants.Des perspectives d’évolution : Développement des compétences, projets transversaux et reconnaissance de votre expertise.#premium4