RESPONSABLE D’ATELIER (H/F)

Start People France; Le May-sur-Èvre; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes d’équipe

Prime trimestrielle liée à la perfomrn

Participation

Job summary

Start People propose un poste de Responsable d’Atelier (H/F) en CDI à Le May-sur-Evre (49). Vous pilotez la production, animez l’équipe et assurez les objectifs de sécurité, qualité et coût.

Rattaché(e) au Responsable de production, vous garantissez une production sûre et performante, avec un plan d’action et des indicateurs clairs pour améliorer la rentabilité et les compétences.

Qualifications

• Formation exigée: BTS Gestion de Production, BUT QLIO ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe en milieu industriel.
• Maîtrise du lean management et d’Excel/Pack Office.
• Connaissance de Kelio appréciée et autonomie managériale.

Responsibilities

• Piloter et organiser la production en respect des délais et de la qualité.
• Conduire l’amélioration continue et optimiser la rentabilité du périmètre.
• Animer et développer l’équipe, recruter et former les collaborateurs.
• Manager la sécurité et la conformité HSE et assurer les KPI de production.
• Gérer les indicateurs, les reporting et les réunions d’équipe.
• Assurer l’intégration et le développement des compétences et de la polyvalence.

Skills

Management d'équipe

Leadership

Lean Management

Organisation

Education

BTS Gestion de Production

BUT QLIO

Master 2 (Ingénieur, Master 2)

Bac+5

Tools

Excel/Pack Office

Kelio

Job description

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le thermolaquage sur Aluminium un RESPONSABLE D’ATELIER (H/F), pour un poste en CDI basé à LE MAY SUREVRE (49).

Rattaché(e) au Responsable de production, vous êtes un véritable manager de terrain, garant(e) du bon fonctionnement de votre périmètre et de l’atteinte des objectifs opérationnels.

Votre priorité : garantir une production sûre, de qualité, dans les délais et au meilleur coût, tout en accompagnant vos équipes et en faisant progresser durablement les performances.

En détail:

Piloter et organiser la production

• Anticiper les besoins de la Production (Matériel, humain, information, etc..)
• S’assurer de la bonne réalisation du planning de Production (respect du délai et de la qualité = taux de service atteint = satisfaction client,
• Alerter l’ordonnancement et l’ADV en cas d’Aléas ne permettant pas de tenir les délais de Production
• Alimenter les indicateurs de production
• Assurer un reporting d’activités : tableaux de bord, rapports de production

Amélioration continue & performance

• Analyser les points d’amélioration de son périmètre (PDCA), identifier les axes d’amélioration de la rentabilité de son périmètre
• Échanger avec les services supports / opérateurs pour améliorer la Qualité / Quantité / Délais (compétences/polyvalence)
• Concevoir et suivre un plan d’actions afin d’avoir : Une meilleure productivité, Une meilleure Qualité
• Maintenance préventive'
• Proposer des actions correctives et les mettre en place (NC internes ou RC)

Manager, accompagner et faire grandir votre équipe

• Animer les réunions de Prod 5’ / Communiquer les indicateurs aux équipes (Qualité, sécurité), les points importants (nvx clients, NC ints, Réc clients etc…)
• Participer au recrutement, intégration, formation de son équipe
• Planifier les effectifs de salariés (Quantité / Modulation / Congés) et les bonnes compétences
• Contrôler et accompagner son équipe dans leur rôle et développer leurs compétences et la polyvalence
• Mener les entretiens professionnels/ individuels de ses équipes (évaluation)
• Réaliser ou co-animer les entretiens individuels (recadrage, sanctions disciplinaires) avec le service RH ou le responsable Prod
• Animer des groupes projets sur la qualité et l’amélioration continue.

Sécurité & HSE : une priorité au quotidien

• Veiller au respect du règlement intérieur et procédures internes, sécurité et HSE, vérifier les équipements (EPI)
• Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants
• Rappeler, surveiller les règles de sécurité, sensibiliser sur les dangers, éliminer les dangers
• Diagnostiquer les situations à risques pour éviter les accidents
• Faire appliquer les règles cardinales
• Mettre en place et faire vivre des chantiers 5S
• Préconiser les gestes adaptés au poste

Indicateurs associés à la bonne tenue des missions : M² laqués, nb de m² par hMOD, taux d’arrêt de chaine

Travail en 2X8 en binôme (alternance 6h-14h / 14h-22h, 20h le vendredi). Couverture managériale du démarrage jusqu’à la fermeture de la production.

Rémunération

de 35 à 45 K€ brut/an selon votre profil et votre expérience.

Avantages

Des primes d’équipe et primes panier. Prime trimestrielle liée à la performance, participation.Un parcours d’intégration au plus près du terrain, avec immersion dans les différents îlots de production et rencontre des équipes supports.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation BTS Gestion de Production, BUT QLIO ou Bac+5 (Ingénieur, Master 2) avec une spécialisation industrielle,

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe dans un environnement industriel.

La connaissance du Lean Management, d’Excel / Pack Office et de Kelio est un plus.

Au-delà du diplôme et de l’expérience, nous recherchons surtout une personnalité : Leadership, Esprit d’équipe, Réactivité, Organisation, Rigueur, Esprit d’initiative