Responsable d'Atelier H/F

Verder Liquids B.V.; Chevry-Cossigny; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Épargne salariale

RTT

13ème mois

Titres restaurant (Edenred)

Job summary

Sauermann recherche un Responsable d’Atelier H/F pour superviser une équipe de production et piloter les activités selon les critères sécurité, qualité, délai et productivité. Vous coordonnez les responsables de lignes, transmettez les informations et garantissez la performance globale de l’atelier.

Vous assurez le maintien d’une polyvalence des équipes, accueillez et formez les intérimaires, et participez activement à l’amélioration continue (5S, Top5) et à l’analyse des écarts sur les ordres

Qualifications

• Expérience 5 à 10 ans en poste similaire et 3 à 5 ans en chaîne de production.
• Connaissances du Pack Office et de l’ERP QAD très appréciées.

Responsibilities

• Superviser et encadrer le travail des responsables de lignes et des responsables de lignes polyvalentes.
• Communiquer les informations générales et remonter les faits marquants au N+1.
• Maintenir la polyvalence et la flexibilité des équipes dans l’atelier.
• Assurer l’accueil et la formation des intérimaires.
• Réaliser les entretiens annuels d’appréciation et suivre les performances.
• Garantir qualité, délai et productivité selon les procédures.

Skills

Supervision d'équipe

Gestion de production

Planification et organisation

Communication hiérarchique

Amélioration continue (5S/Top5)

Education

Baccalauréat en productique

Tools

ERP QAD

Pack Office

Job description

Finalité de la fonction :

Le Responsable d'Atelier H/F supervise et assure le travail de l’équipe de production en lien avec les Ordres de Fabrication dans les critères définis de sécurité, qualité, délai et productivité.

MISSION METIER / QUALITE-SECURITE

Gestion des équipes de fabrication :

• Superviser et encadrer le travail des responsables de lignes et des responsables de lignes polyvalentes ;
• Communiquer, transmettre aux responsables de lignes et aux équipes les informations générales transmises par le N+1, remonter au N+1 les faits marquants et requêtes des équipes ;
• S'employer à maintenir un haut niveau de polyvalence et de flexibilité des équipes dans l'atelier ;
• Assigner aux agents de production le travail nécessaire à la fabrication des produits inscrits au planning ;
• Assurer l'accueil et les formations des intérimaires par le biais des responsables de lignes et polyvalentes ;
• Réaliser les entretiens annuels d’appréciation de ses équipes ;
• Assurer les performances de l'atelier de fabrication en termes de qualité, délai et productivité ;
• Garantir un niveau de productivité optimal dans l'atelier (organiser et analyser les temps) ;
• Respecter et faire respecter les procédures qualité Sauermann ainsi que les instructions de travail ;
• Faire appliquer, avec rigueur, les consignes de sécurité des biens et des personnes ;
• Remonter des problèmes et des risques potentiels aux équipes adéquates à leur résolution afin de garantir la qualité des produits et la productivité de l'atelier ;
• Recadrer en cas d’écart, gérer les conflits internes aux équipes de production, informer le N+1 ;
• Enregistrer et participer au traitement des non-conformités en production ;
• Faire les déclarations d'ordres de fabrications ;
• Participer à l’élaboration des instructions de travail de l’atelier ;
• Favoriser un espace de travail performant et efficace impliquant la participation de toute l'équipe ;
• Collaborer avec le service des méthodes pour les optimisations des temps de cycle, des machines pour les produits actuels et pour les nouveaux produits.

Job requirements

PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE

Formation initiale et/ou expérience

• Titulaire d’un baccalauréat en productique
• Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire et de 3 à 5 ans en chaine de production obligatoire,
• Connaissances du Pack Office et de l’ERP QAD très appréciées

Savoir Faire

• Etre capable d’appliquer les règles de sécurité et les consignes
• Détecter une anomalie
• Etre capable d’analyser les ecart sur un Ordre de Fabrication
• Posséder des connaissances en assemblage automatisé et semi-automatisé
• Superviser un atelier de Production
• Planifier les interventions de maintenance
• Suivre en production un nouveau produit
• Gestion administrative du personnel
• Disposer de compétences en amélioration continue (type 5S, Top5)

Savoir Etre

• Autonomie
• Organisation
• Réactivité
• Sens des priorités, des délais et des résultats
• Force de proposition

Compétences Managériales

• Communication avec la hiérarchie
• Savoir donner des consignes claires
• Savoir organiser un travail en équipe
• Faire preuve d’esprit d’équipe
• Faire preuve de pédagogie
• Savoir mettre en place du management visuel

Avantages

• Épargne salariale,
• RTT,
• 13ème mois,
• Titres restaurant (Edenred +),
• Mutuelle et Prévoyance prises en charge à 100% selon certaines conditions.

Dans le cadre de sa politique diversité, Sauermann étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Soyez l’acteur principal de votre réussite dans un groupe à taille humaine où vos initiatives et votre développement personnel sont au coeur des préoccupations de nos équipes.

Chez Sauermann, nous sommes convaincus que la performance globale du Groupe dépend d’un environnement de travail propice à l’épanouissement.