Responsable d'atelier - Commune de Villefranche sur Mer (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Villefranche-sur-Mer; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Ville de Villefranche-sur-Mer, sous l'autorité du directeur des services techniques, recrute un responsable du service entretien et patrimoine, avec une équipe de 12 agents. Vous piloterez le programme pluriannuel de travaux et assurerez l'entretien du patrimoine bâti et non bâti et des festivités.

Profil recherché: expérience managériale, connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, sécurité et accessibilité) et maîtrise des outils bureautiques; habilitations et permis B

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire avec aptitude à manager et animer des équipes.
• Connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, VRD, ERP, sécurité et accessibilité).
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des outils de planification.
• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale.
• Habilitations et CACES appréciés, permis B.

Responsibilities

• Participer à la mise en oeuvre du programme de travaux et encadrer une équipe de 12 agents.
• Organiser, planifier et contrôler les interventions sur le patrimoine bâti et non bâti et les festivités.
• Établir les plannings d'activités et diagnostiquer les besoins d'intervention préventive/corrective.
• Assurer la logistique des événements et travailler en transversalité avec les autres services.

Skills

Management d'équipe

Gestion de projet

Rigueur et organisation

Relationnel et dialogue

Autonomie

Réactivité

Tools

Suite bureautique

Job description

Sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques, vous serez chargé:
Au niveau de l'entretien et la gestion du patrimoine bâti et non bâti et des festivités:

• Participer à la mise en oeuvre du programme pluriannuel de travaux en régie ;
• Exécuter les travaux et les interventions avec votre équipe, composée de 12 agents en charge de l'entretien du patrimoine bâti et non-bâti et des festivités ;
• Organiser, hiérarchiser, planifier et contrôler les interventions réalisées par votre équipe ;
• Etablir les plannings d'activités correspondants ;
• Diagnostiquer, proposer et prioriser tout besoin d'intervention préventif et correctif sur le patrimoine communal ;
• Mettre en oeuvre les différents moyens/solutions en cas d'interventions urgentes (sinistres, intempéries, dégradations, etc) ;
• Participer à la préparation des évènements, festivités et manifestations, et en assurer la logistique ;
• Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et en parfaite collaboration avec le directeur des services techniques.

Au niveau de l'encadrement du service:

• Garantir la polyvalence au sein des équipes, et favoriser la mutualisation, tout en harmonisant les méthodes de travail ;
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation, etc) ;
• Définir les besoins et proposer les formations/habilitations du personnel de l'atelier ;
• Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité directe ;
• Gérer le temps de travail du personnel, en veillant au respect et à la bonne application du RIGTT (heures supplémentaires, congés, récupérations, maladie, etc) .

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Profil recherché

Compétences requises:

• Expérience réussie dans un poste similaire avec aptitude à manager et animer des équipes ;
• Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables (bâtiments, VRD, ERP, sécurité et accessibilité, etc) ;
• Maitrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et des techniques et outils de planification ;
• Connaissances de l'environnement de la fonction publique territoriale ;
• Être force de proposition en matière d'organisation et de fonctionnement de l'atelier, dans le respect des orientations fixées par la collectivité ;
• Connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique ;
• Habilitations et CACES appréciés ;
• Titulaire du permis B.

Qualités souhaitées:

• Aptitude au dialogue, à la concertation, à l'écoute ; capacité relationnelle ;
• Être capable de repérer et réguler des conflits ;
• Faire preuve de rigueur, d'adaptation, d'organisation, de discrétion, d'initiative, d'autonomie, de réactivité ; capacité à déléguer et à rendre compte ;
• Volontaire pour suivre les évolutions techniques et réglementaires et participer à des formations adaptées.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes