Responsable d'applications (DSE/DAF) H/F IT / data · Wasquehal (59)

Verspieren; France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités de développement de carrière

Flexibilité horaire et télétravail

13ème mois

Prime de vacances

Mutuelle santé financée à 75%

Prise en charge des frais de transport à 100%

Titres restaurant

Résumé du poste

Verspieren recherche un Responsable d'Applications Assurance de Personne pour rejoindre son équipe IT à Wasquehal. Vous participerez à la gestion des applications et à leur évolution tout en assurant leur qualité et conformité.

Avec un minimum de 8 ans d'expérience et une solide formation en informatique, vous serez en charge de projets d'évolution et de maintenance, en interaction avec différents partenaires. Des opportunités de télétravail et divers avantages seront proposés.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience dans un poste similaire, dans un milieu de courtage ou en assurance.
• Expérience en gestion de projets et en développement applicatif.
• Capacité à travailler avec des partenaires externes.

Responsabilités

• Gérer et développer le parc applicatif en COBOL.
• Assurer la conformité et la qualité des applications.
• Coordonner avec les partenaires et les équipes internes.

Connaissances

Conception et développements d'applications COBOL

Gestion de projets

Bonne communication écrite et orale

Formation

Formation informatique - Niveau Bac+3/5

Outils

COBOL

API et architectures distribuées

Semarchy

Description du poste

Poste et missions

Au sein de notre Direction Organisation et Systèmes d'Informations composée de 120 collaborateurs, rejoignez le département Etudes et Développement, composé d'analystes développeurs, de responsables d'applications et de chefs de projets.

L'équipe est responsable du RUN (le fonctionnement des outils du domaine) et du BUILD (les projets de développement).

Missions du Responsable d'Applications Assurance de Personne

Dans l'équipe de domaine IT DSE/DAF de 8 personnes (Responsables d'applications et Analystes Développeurs).

Le périmètre à couvrir par le RA sera partagé sur deux domaines métiers, à savoir la DAF et la DSE (Direction des Services aux Entreprises).

Construction et évolution du parc applicatif

• Détecter et analyser les besoins d'évolutions
• Contribuer aux projets d'évolution : dossiers de consultation, dosser d'architecture, spécifications fonctionnelles et techniques
• Chiffrer les développements ou paramétrages
• Organiser les POC
• Participer aux développements en COBOL
• Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive
• Participer à l'élaboration du budget du périmètre

Gestion de la qualité du parc applicatif

• Cartographier les processus et applications du périmètre
• S'assurer de la conformité (principes d'architecture, sécurité, réglementaire, méthodologique) et participer aux audits
• Tracer les dettes technologiques
• Leader les tests applicatifs
• Etre responsable du référentiel documentaire
• Suivre et garantir le bon fonctionnement des applications et respect des SLA

Communication / Coordination

• Etre référent de la Direction et du métier sur les applications du périmètre (support, exploitation, infrastructure, sécurité, CP MOE, AMOA)
• Gérer la relation avec les partenaires (éditeurs / intégrateurs de solution)
• Faire des bilans réguliers avec les parties prenantes

Votre profil

Formation

Formation informatique - Niveau Bac+3/5

Expérience

Vous justifiez d'au moins 8 ans sur un poste similaire (en interne ou ESN), une expérience précédente en courtage, en assurance ou pour une DAF sera un plus.

Savoir-faire

• Conception et développements d'applications COBOL
• Gestion de projets
• Bonne communication écrite et orale

Logiciels maîtrisés

• COBOL
• API et architectures distribuées et/ou Semarchy est un plus

Savoir-être

• Rigueur
• Autonomie
• Pédagogie
• Force de proposition
• Capacité d'adaptation
• Sens du collectif

Ce qui vous plaira chez nous :

• Opportunités de développement de carrière
• Flexibilité horaire et télétravail
• Equilibre vie professionnelle et personnelle
• 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
• Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
• Prise en charge des frais de transport à 100%
• Primes de cooptation
• Titres restaurant, CSE, ...