Responsable d’agence H/F - Cholet

CRIT France

Cholet

Sur place

EUR 32 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 12 jours
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Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction
Carte restaurant
Mutuelle prévoyance
CSE (chèques vacances, billetterie, ..

Résumé du poste

CRIT Cholet recrute son/sa futur(e) Responsable d’Agence H/F. En tant que Responsable d’Agence, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre centre de profit.

Vous créez des relations solides avec vos clients et votre équipe, et contribuez pleinement à la réussite de l’agence. Vous pilotez la rentabilité et les KPI, en manageant une équipe.

Qualifications

  • Expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, avec vision stratégique et culture du résultat.
  • Capacité à manager 1 collaborateur et à développer les compétences.
  • Compétences en prospection, fidélisation et pilotage des KPI.

Responsabilités

  • Être présent sur le terrain et développer commercialement le bassin d’emploi.
  • Proposer des solutions intérim, recrutement et alternatives adaptées.
  • Piloter le centre de profit et garantir performance et rentabilité.
  • Identifier et développer des partenariats autour de l’emploi et de la formation.
  • Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires et fidéliser les talents.
  • Manager l’équipe et accompagner le développement des compétences.

Connaissances

Développement commercial
Négociation
Gestion relation client
Management d'équipe

Description du poste

Et si c’était vous qui faisiez grandir le succès des entreprises et de votre équipe sur votre territoire ?

L’équipe CRIT de Cholet recrute son/sa futur(e) Responsable d’Agence H/F !

En tant que Responsable d’Agence H/F, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre centre de profit. Vous créez au quotidien des relations solides et durables avec vos clients et votre équipe, et contribuez pleinement à la réussite de l’agence.

Votre Rôle Au Quotidien
  • Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi dans un esprit de conquête : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects.
  • Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…) grâce à une approche conseil.
  • Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l’activité : suivre et animer les KPI.
  • Identifier et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation du bassin, détecter les problématiques RH.
  • Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires : stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…
  • Manager l’équipe de 1 collaborateur : animation, accompagnement et développement des compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.
Ce Que Vous Pouvez Apporter à L’équipe

Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs.

Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat.

Et surtout, vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire.

Pourquoi rejoindre CRIT ?
  • Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante
  • Rémunération fixe entre 32K€ et 35K€ brut/an, selon votre profil
  • Variable attractif et non plafonné
  • Statut Cadre au forfait (avec jours de repos)
  • Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
  • Véhicule de fonction
  • Outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à écrire la suite avec nous ?

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