Responsable d'agence H/F

Martin Belaysoud; Nogent-sur-Oise; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas restaurant 9€/jour

Véhicule de société 2 places

Participation et intéressement

Formation et intégration

Résumé du poste

Téréva Nogent-sur-Oise recherche un Responsable d'agence pour piloter le centre de profit et encadrer une équipe commerciale de 4 personnes. Vous animez l'agence et contribuez activement à son développement en cohérence avec les orientations du groupe.

Les missions incluent la rentabilité, la commercialisation des produits techniques, et une présence active auprès des partenaires locaux et grands comptes. CDI, proximité locale et opportunités de progression.

Qualifications

• Formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique).
• Bonne connaissance des produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage.
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets.
• Première expérience en encadrement ou forte motivation à s'investir dans cette fonction.
• Sens du service client, goût du challenge, engagement, dynamisme, organisation et autonomie.

Responsabilités

• Piloter le centre de profit avec l'équipe commerciale sédentaire (4 personnes).
• Animer l'agence et contribuer à son développement en cohérence avec les orientations du groupe.
• Garantir la rentabilité et optimiser les ressources (stocks, procédures).
• Assurer la commercialisation des produits techniques liés à votre domaine.
• Être présent sur le terrain auprès des partenaires locaux et grands comptes.
• Participer à des animations commerciales en agence et suivre les évolutions produits.

Connaissances

Gestion d'équipe

Relation client

Connaissance produits techniques

Formation

BTS ou Licence Génie Climatique

Description du poste

Publiée le 7 septembre 2026 - Référence: 5834

Responsable d'agence H/F

Nogent-sur-Oise CDI Téréva

Les missions du poste

Responsable d'agence H/F Téréva Nogent-sur-Oise

Centre de profit Second oeuvre technique du bâtiment

Et si vous deveniez le moteur de la performance locale ?

Le secteur du bâtiment vous passionne ? Vous aimez mêler commerce et management ?

Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine au coeur d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Directeur de secteur, vous pilotez votre centre de profit aux côtés d'une équipe commerciale sédentaire (4 personnes).

Votre rôle : animer l'agence et contribuer activement à son développement, en cohérence avec les orientations commerciales du Groupe.

• Vous êtes garant(e) de la rentabilité de l'agence et de l'optimisation des ressources (stocks, procédures, méthodes) ;
• Vous assurez la commercialisation des produits techniques liés à votre domaine d'activité ;
• Vous êtes présent(e) sur le terrain auprès des partenaires locaux et grands comptes ;
• Vous participez aux animations commerciales en agence ;
• Vous restez en veille sur les évolutions produits, les activités concurrentes et proposez des actions pour faire de votre point de vente la préférence client.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

• Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ;
• Une bonne connaissance des produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...
• Une aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets ;
• Une première expérience en encadrement ou forte motivation à s'investir dans cette fonction ;
• Sens du service client, goût du challenge, engagement, dynamisme, organisation et autonomie.

Ce que nous proposons :

• Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
• Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
• Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs.
• Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé.
• Participation et intéressement.
• Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ;
• Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

1. Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.
2. Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
3. Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
4. Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
5. Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.
6. Nous vous adressons une proposition d'embauche. Bienvenue chez nous !!