Responsable d'agence H/F

TALENTS CRIT; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement à Marseille recherche son/sa futur(e) Responsable d'Agence. Vous serez en charge du développement commercial et de la gestion de votre centre de profit, tout en manquant une équipe de 3 collaborateurs. Vos missions incluent la prospection, la négociation, et la fidélisation des clients, ainsi que le suivi de leurs besoins. Une expérience solide en management et développement commercial est essentielle.

Qualifications

• Expérience en développement commercial ou management.
• Aptitude à travailler sur le terrain.
• Capacité à animer une équipe.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients dans un esprit de conquête.
• Proposer des solutions adaptées aux clients.
• Gérer la satisfaction client et les KPI.
• Développer des partenariats locaux.
• Piloter la gestion des viviers candidats.
• Manager une équipe de 3 collaborateurs.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de centre de profit

Management d'équipe

Négociation

Prospection

Fidélisation

Description du poste

Vous êtes un(e)commercial(e) dans l’âme,vousavez une vraieappétence pour le managementet souhaitezpilotervotre propre centre de profit? Vous appréciez le terrain ? Nousavons cela en commun !

La Team Crit Marseille Tertiaire recrute son/sa futur(e)Responsabled'Agence!

Vous avez la responsabilité du développement commercial, dela gestion de votre centre de profit et de votre équipe.

Vosprincipales missions :

• Présent(e)sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercialauprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquêtecommerciale : prospection, négociation et fidélisation, visitesclients/prospects.
• Parune approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnaliséesaux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance,inside, diversité…).
• Vousêtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction devos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité).
• Vousidentifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs del’emploi et de la formation de votre bassin, détecter lesproblématiques/besoins de vos clients….
• Vouspilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing,détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDIIntérimaires…).
• Vousmanagez votre équipe de 3 collaborateurs que vous animez, accompagnez etdéveloppez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir autravail.