Responsable d’agence H/F

Talent CRIT; Auch; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Mutuelle prévoyance

Véhicule de fonction

Formations commerciales

Résumé du poste

Talent CRIT recrute un(e) Responsable d’Agence H/F pour une nouvelle agence à Auch. Vous aurez la responsabilité du développement commercial et de la performance de l'agence en créant des relations solides avec les clients et en maniant votre équipe.

Le poste inclut des missions variées allant de la prospection à la gestion des viviers candidats. La rémunération va de 32K€ à 36K€ brut/an, avec un variable attractif, et des avantages comme un véhicule de fonction et une carte restaurant.

Cette position permet de travailler dans une équipe engagée pour le succès des entreprises et de leur personnel.

Qualifications

• Expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB.
• Capacité à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi.
• Aptitude à piloter un centre de profit.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et la performance de l'agence.
• Créer des dynamiques de développement commercial sur le terrain.
• Manager l'équipe pour garantir la performance.

Connaissances

Aisance relationnelle

Développement commercial

Prospection et négociation

Management d'équipe

Vision stratégique

Description du poste

Et si c’était vous qui faisiez grandir le succès des entreprises et de votre équipe sur votre territoire? CRIT recherche un(e) Responsable d’Agence H/F dans le cadre d'une ouverture d'agence à Auch!

En tant que Responsable d’Agence H/F, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre centre de profit. Vous créez au quotidien des relations solides et durables avec vos clients et votre équipe, et contribuez pleinement à la réussite de l’agence.

Votre rôle au quotidien :

• Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi dans un esprit de conquête : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects.
• Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…) grâce à une approche conseil.
• Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l’activité : suivre et animer les KPI.
• Identifier et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation du bassin, détecter les problématiques RH.
• Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires : stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…
• Manager une équipe : animation, accompagnement et développement des compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe :

Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs.

Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat.

Et surtout, vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire.

Pourquoi rejoindre CRIT :

• Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante,
• Rémunération fixe entre 32K€ et 36K€ brut/an, selon votre profil,
• Variable attractif et non plafonné,
• Statut Cadre au forfait (avec jours de repos),
• Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…),
• Véhicule de fonction,
• Outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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