Responsable d'agence de recrutement (H/F)

JOB LINK EXTEND; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Commissions et primes

RTT 6 jours

Carte Swile – tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Fourniture téléphone et ordinateur

Résumé du poste

Job Link Group recherche un Responsable d’agence H/F pour son agence de Bordeaux. Vous piloterez et accompagnerez une équipe de 2 Responsables recrutement, et développerez le portefeuille client en visant la performance et la satisfaction client.

Ce CDI cadre propose un salaire fixe entre 35 et 45 k€ sur 12 mois, complété par commissions et primes, mutuelle/prévoyance, et avantages tels que carte Swile et matériel fourni.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation commerciale/RH/management ou équivalente.
• Expérience significative en développement commercial B TO B et connaissance de l’intérim.
• Capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.

Responsabilités

• Piloter et accompagner une équipe de 2 Responsables recrutement.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour l'agence.
• Gérer la relation client et suivre les indicateurs de performance.
• Organiser des points réguliers et optimiser les plans d'action.

Connaissances

Relation client

Négociation commerciale

Gestion d'équipe

Organisation

Formation

Formation commerciale/RH/management

Description du poste

Offre n° 7012244
Responsable d'agence de recrutement (H/F)

Description du poste :Le groupe Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients (PME, Grands comptes) dans le domaine du RECRUTEMENT et INTÉRIM.Nous recherchons pour notre agence de Bordeaux1 RESPONSABLE D'AGENCE H/F EN CDIVotre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. Vous aurez ainsi pour missions LE PILOTAGE ET L'ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE-Recruter, manager et soutenir une équipe de 2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes-Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur-Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progressionLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE-Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille client-Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes, qu'elles recherchent des solutions de recrutement temporaire ou permanent-Assurer une communication fluide avec nos services internes pour maximiser les résultats opérationnelsLA GESTION DE LA RELATION CLIENT-Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié pour toutes leurs demandes en matière de recrutement Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées en termes de recrutement et de gestion de leurs ressources humaines Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables Suivre la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable.L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES-Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, rentabilité) et prendre des décisions pour optimiser les résultats de l'agence-Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légalesDescription du profil :Diplômé(e) d'une formation commerciale/RH/management ou équivalente, vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial B TO B et avez une bonne connaissance de l'intérim et de ses enjeux (juridiques et financiers Vous avez déjà prouvé votre capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales.Leader de terrain et de proximité, vous aimez les challenges et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme.

VOS ATOUTS

• Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)
• Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès
• Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats
• Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Salaire : Entre 35 et 45kEUR fixe sur 12 mois selon le profil + commissions + primes mensuelles et annuelles sur objectifs
• Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an
• Carte Swile : tickets restaurant et bons plans, mutuelle et prévoyance
• Téléphone et ordinateur portable
• Événements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - CE ; RTT ; Carte titres restaurants
• CE ; RTT ; Carte titres restaurants

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

20 à 49 salariés

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif