Responsable Agence d'Intérim H/F

NEWTON Executive; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

NEWTON Executive recrute pour un poste de Responsable d'Agence d'Intérim H/F à Lyon. En CDI cadre, vous prenez en charge le développement et la performance commerciale de l'agence, avec autonomie et responsabilisation.

Vous animez une équipe, pilotez le chiffre d'affaires et la marge, supervisez le recrutement, le sourcing et la relation client.

Profil souhaité: expérience en travail temporaire ou recrutement BtoB, sens du développement et capacité à piloter un centre de profit.

Qualifications

• Expérience dans le travail temporaire, le recrutement ou les services BtoB.
• Capacité à développer le portefeuille clients et à fidéliser.
• Compétences en management et pilotage d’équipe dans un contexte de centre de profit.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial.
• Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille.
• Analyser les besoins en recrutement et en personnel temporaire.
• Manager l'équipe et superviser le centre de profit.
• Assurer la conformité et la qualité du service.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Négociation commerciale

Centre de profit

Description du poste

Offre n° 6954519
Responsable Agence d'Intérim H/F

POSTE : Responsable Agence d'Intérim H/FDESCRIPTION :RESPONSABLE D'AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE F/HLe contexteDans le cadre du développement de son activité, un groupe français reconnu dans les métiers du travail temporaire et du recrutement recherche un(e) Responsable d'Agence F/H.Véritable responsable de centre de profit, vous prenez en charge le développement, le management et la performance globale de votre agence sur son bassin d'emploi.Cette fonction s'adresse à une personnalité à la fois commerciale, entrepreneuriale, managériale et proche du terrain, souhaitant disposer d'une réelle autonomie dans le développement de son activité.Vos missionsDévelopper l'activité commercialeVous êtes le moteur du développement de l'agence sur votre territoire.À ce titre, vous :définissez et mettez en oeuvre votre stratégie de développement commercial ;identifiez les entreprises et secteurs présentant un potentiel de développement ;prospectez de nouveaux clients et développez votre portefeuille ;fidélisez les entreprises clientes existantes ;analysez leurs besoins en recrutement et en personnel temporaire ;négociez les conditions commerciales dans le respect de la politique du Groupe ;assurez une présence active sur votre bassin économique et développez votre réseau professionnel ;suivez les résultats commerciaux et identifiez de nouvelles opportunités de croissance.Piloter l'activité recrutement et travail temporaireVous veillez à la qualité et à la réactivité des prestations délivrées aux clients.Avec votre équipe, vous supervisez :l'analyse des besoins clients ;le sourcing et l'identification des candidats ;les entretiens et l'évaluation des compétences ;la délégation et le suivi des intérimaires ;les recrutements en CDD et CDI ;la fidélisation du vivier de candidats ;le suivi de la satisfaction des entreprises clientes et des collaborateurs intérimaires.Vous êtes particulièrement attentif(ve) à la qualité du service et à la capacité de l'agence à apporter rapidement des solutions adaptées aux besoins de ses clients.Manager et faire progresser votre équipeVous animez au quotidien les collaborateurs de l'agence et crée les conditions de leur réussite.Vous fixez les priorités, accompagnez votre équipe sur le terrain, développez les compétences et favorisez une culture fondée sur la responsabilité, la réactivité, la proximité client et le résultat.Manager opérationnel, vous savez être présent lorsque cela est nécessaire tout en laissant à chacun l'autonomie correspondant à ses responsabilités.Piloter votre centre de profitResponsable de la performance économique de votre agence, vous suivez les principaux indicateurs d'activité et de rentabilité.Vous pilotez notamment :chiffre d'affaires et marge ;développement et fidélisation du portefeuille clients ;activité et productivité de l'agence ;maîtrise des coûts ;qualité des prestations ;risques clients et suivi des encours ;objectifs individuels et collectifs.Vous analysez régulièrement vos résultats et mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs définis.Garantir la qualité et la conformitéDans un secteur fortement réglementé, vous veillez au respect des procédures internes et des obligations liées au travail temporaire.Vous êtes notamment attentif(ve) à la conformité administrative des dossiers, à la sécurité des intérimaires, au respect de la législation sociale et à la prévention des risques professionnels.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous rejoignez un groupe structuré et reconnu dans le secteur de l'emploi, tout en bénéficiant d'une véritable autonomie dans le pilotage et le développement de votre agence.Le poste offre une combinaison particulièrement intéressante entre entrepreneuriat, commerce, management, recrutement et gestion d'un centre de profit.Vous disposez des moyens et de l'accompagnement d'un groupe tout en étant pleinement acteur du développement de votre agence et de votre territoire.Poste en CDI - Statut cadreLa localisation et les éléments de rémunération seront communiqués aux candidats sélectionnés lors des premiers échanges.La confidentialité de votre candidature est naturellement garantie.PROFIL :Le profil recherchéVous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le travail temporaire, le recrutement ou les services BtoB, avec une véritable dimension commerciale.Une expérience de Responsable d'Agence, Responsable de Secteur, Chargé(e) d'Affaires, Responsable Commercial(e), Consultant(e) senior en recrutement ou Responsable de Centre de Profit pourra particulièrement retenir notre attention.La connaissance du secteur du travail temporaire et de son environnement réglementaire constitue un véritable atout.Nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer :tempérament commercial et sens du développement, capacité à cr...

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

Spécialisé dans le recrutement et le placement de personnel temporaire depuis 1972, notre client dispose aujourd'hui d'un réseau de + 90 agences et emploie plus de 350 permanents.