Responsable d'agence d'intérim H/F

Job Link; Lyon; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte Swile

Événements collaborateurs réguliers

Séminaire annuel à l’étranger

Job summary

Le Groupe Job Link recherche un(e) Responsable d’agence en CDI pour son agence de Lyon 3ᵉ. Vous piloterez une équipe de 2 à 3 Responsables recrutement, fixerez des objectifs et assurerez la performance et la satisfaction client.

Vous évoluerez ensuite vers des fonctions managériales et contribuerez au développement du portefeuille clients et du chiffre d’affaires, tout en garantissant un cadre légal et financier solide.

Qualifications

• Formation commerciale, RH, management ou équivalente.
• Expérience en développement commercial BtoB.
• Connaissance des enjeux juridiques et financiers de l’intérim.

Responsibilities

• Manager et accompagner 2 à 3 Responsables recrutement au quotidien.
• Fixer objectifs, suivre résultats et développer les compétences.
• Fédérer l’équipe et assurer une dynamique collective.
• Déployer la stratégie commerciale pour développer le portefeuille clients.
• Prospecter et développer les activités de recrutement temporaire et permanent.
• Entretenir des relations clients et négocier les accords.
• Analyser les indicateurs et atteindre les objectifs.

Skills

Aisance commerciale

Esprit de leadership

Organisation et autonomie

Réactivité et prise de décision

Education

Formation commerciale / RH / management

Job description

Le Groupe Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes engagées pour proposer des solutions globales et sur mesure en recrutement et intérim à ses candidats, intérimaires et clients (PME et grands comptes).

Nous recherchons pour notre agence de Lyon 3ᵉ un(e) Responsable d’agence H/F en CDI.

Votre objectif : développer l’agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en garantissant la performance et le bien‑être de votre équipe.

Un projet évolutif ! À moyen‑long terme, ce poste pourra évoluer vers une fonction de Responsable de secteur, avec la possibilité de créer, développer et piloter plusieurs agences en Rhône-Alpes. Nous recherchons donc une personne souhaitant s’inscrire durablement dans le développement du Groupe.

LE PILOTAGE ET L’ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE

• Manager et accompagner une équipe de 2 à 3 Responsables recrutement au quotidien
• Fixer les objectifs, suivre les résultats et favoriser la montée en compétences de chacun
• Fédérer l’équipe, entretenir une dynamique collective et fidéliser les collaborateurs
• Définir et déployer la stratégie commerciale pour développer la notoriété de l’agence et diversifier son portefeuille clients
• Prospecter, identifier les besoins des entreprises et développer les activités de recrutement temporaire et permanent
• Entretenir des relations durables avec les clients, conseiller sur leurs besoins RH et mener les négociations commerciales
• Analyser les indicateurs clés (chiffre d’affaires, marge, rentabilité) et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers clients, maîtriser les risques et veiller au respect du cadre légal

LE PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) d’une formation commerciale, RH, management ou équivalente, vous justifiez d’une expérience significative en développement commercial BtoB et possédez une bonne connaissance du secteur de l’intérim, notamment de ses enjeux juridiques et financiers.

Vous avez une expérience en management ou souhaitez évoluer vers des fonctions managériales. Leader de terrain et de proximité, vous aimez les challenges, savez fédérer une équipe et accompagner le changement.

• Aisance commerciale : prospection, négociation et fidélisation
• Capacité à fédérer et à faire progresser une équipe
• Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats
• Réactivité et capacité à prendre des décisions dans un environnement évolutif
• Rémunération : jusqu'à 45k€ bruts fix annuel sur 12 mois, selon le profil, + commissions et primes mensuelles et annuelles sur objectifs. Package pouvant atteindre 70K€ selon les résultats (non plafonné).
• Statut cadre : 37 h/semaine et 6 jours de RTT par an.
• Avantages : carte Swile (tickets restaurant et bons plans)
• Vie d’équipe : événements collaborateurs réguliers et séminaire annuel à l’étranger

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, sans discrimination liée notamment à l’âge, au genre, à l’origine ou au handicap.