Responsable d'agence commerciale H / F

MGEN; Bretagne; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mutuelle recherche un Responsable d'agence commerciale pour gérer une équipe dynamique à Rennes. Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe et des compétences solides en pilotage d'activité. La rémunération est comprise entre 38.000€ et 48.000€ bruts annuels avec prime commerciale et divers avantages, dans un cadre de travail stimulant et humain.

Prestations

Carte ticket-restaurant

Mutuelle santé

Prime d’intéressement

CSE avec prestations

Prise en charge des abonnements de transport

Qualifications

• Expérience de management d'équipe commerciale de minimum 5 ans.
• Compétences reconnues en pilotage d’activité.
• Capacité à motiver et fédérer une équipe commerciale.

Responsabilités

• Piloter l’activité de l’agence.
• Animer et coordonner l’équipe.
• Superviser les activités logistiques de l’agence.

Connaissances

Leadership

Pilotage d'activité

Gestion des performances

Compétences en management

Outils

Outils bureautiques

Logiciels de gestion commerciale

Description du poste

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Responsable d'agence commerciale H / F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Développement mutualiste - Responsable d'agence commerciale

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

Pour son réseau de distribution, MGEN recherche un(e) Responsable d'agence commerciale en CDI, dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre agence de Rennes, basée à Rennes, 46 BD de la Tour d'Auvergne. Si vous êtes doté(e) d’un leadership naturel, vous avez à cœur d’accompagner le développement des équipes et une expertise avérée dans le domaine commercial, cette opportunité pourrait vous intéresser.

Missions confiées

Rattaché(e) au Directeur / trice régional adjoint, vous pilotez l’activité de l’agence et garantissez son bon fonctionnement en vous appuyant sur une équipe commerciale de 11 personnes. Vous êtes un acteur essentiel dans l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise.

Vos missions principales seront :

1. Pilotage de l'activité commerciale :

• . Mettre en œuvre et suivre le plan d'action commerciale
• . Analyser les résultats et proposer des ajustements pour atteindre les objectifs
• . Superviser l’activité de l’équipe pour garantir une offre de services adaptée et conforme aux attentes des adhérents.

2. Management de l'équipe :

• . Animer et coordonner l’équipe, en veillant à maintenir une dynamique positive
• . Fixer des objectifs clairs pour chaque collaborateur et en assurer le suivi régulier
• . Favoriser la collaboration et le partage des bonnes pratiques
• . Participer aux recrutements, intégrer et former les nouveaux.

3. Gestion opérationnelle de l’agence :

• . Superviser les activités logistiques de l’agence
• . Garantir le respect des procédures internes, des normes réglementaires
• . Assurer un reporting régulier.

Profil recherché

Vous possédez une expérience de management d'équipe commerciale de minimum 5 ans, idéalement dans un secteur similaire. Vous possédez des compétences reconnues en pilotage d’activité et gestion des performances.

Doté(e) d’un leadership, vous savez motiver et fédérer une équipe commerciale autour d’objectifs communs, dans un secteur où l'humain est au cœur des priorités.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion commerciale.

Ce dont vous bénéficierez chez nous :

Une rémunération fixe comprise entre 38.000€ et 48.000€ bruts annuels selon l’expérience ainsi qu'une prime commerciale annuelle.

• . Statut : Cadre au forfait jour avec RTT
• . Jours travaillés : du lundi au vendredi
• . Carte ticket-restaurant (valeur faciale de 10€)
• . Mutuelle santé et Prévoyance
• . Prime d’intéressement
• . Un CSE avec de nombreuses prestations
• . Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport
• . Des perspectives d’évolution au sein du groupe

Qu’est-ce que vous apprécierez chez nous ?

• . Un cadre de travail humain et stimulant, centré sur des valeurs de solidarité et de respect.
• . Une autonomie dans vos fonctions, avec le soutien d’une direction régionale à l’écoute.
• . Des opportunités de développement professionnel grâce à des formations régulières et des possibilités d'évolution.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.