Mon client, acteur reconnu dans le secteur des services, recherche un Directeur d’agence commerciale H/F dans le cadre du développement de la structure.
Description du poste :
Rattaché à la direction, vous êtes responsable du développement commercial, du management des équipes et de la rentabilité de votre agence.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Manager et fédérer votre équipe commerciale composée d’une dizaine de commerciaux terrain et de manager, en les accompagnant au quotidien dans l’atteinte de leurs objectifs.
- Développer la performance commerciale en définissant et en déployant une stratégie adaptée aux enjeux de croissance de l’agence et de votre secteur.
- Piloter l’activité et les résultats à travers le suivi des indicateurs clés : effectifs, activité commerciale, panier moyen, satisfaction client et renouvellement.
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en veillant à leur montée en compétences grâce à un accompagnement de proximité.
- Garantir la gestion financière de l’agence, en assurant le suivi des résultats, la rentabilité et la maîtrise des objectifs fixés.
Profil recherché :
- De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement commercial BtoB.
- Vous disposez d’une expérience significative en management d’équipe commerciale, idéalement dans un environnement de vente en cycle court.
- Manager de proximité, vous aimez accompagner vos collaborateurs sur le terrain, développer leurs compétences et les mobiliser autour d’objectifs ambitieux.
- Autonome, réactif et adaptable, vous savez prendre des initiatives, faire preuve d’exigence et fédérer vos équipes autour d’un projet commun.
- Votre leadership, votre énergie, votre esprit d’entreprise et vos qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Pourquoi les rejoindre :
- Rémunération : 3500/3800€ brut fixe + variable
- Équipements professionnels : iPhone et MacBook
Processus de recrutement :
- 1er échange avec le cabinet de recrutement.
- 1er entretien avec Directeur régional & Responsable recrutement.