Responsable d'affaires Tertiaire / Indus F/H

Vinci Group; Loire-sur-Rhône; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation

Intéressement

Prime Bilan

Véhicule de fonction

Tickets Restaurant

RTT (12/an)

CSE

Résumé du poste

VINCI Energies Le Puy Tertiaire recrute un Responsable d’Affaires Tertiaire / Indus (H/F) pour piloter des projets orientés Industrie et Tertiaire, de l’avant-projet à la livraison, avec responsabilité sur le budget et le développement du portefeuille client.

Statut cadre, CDI, localisation Brives-Charensac (Haute‑Loire). Poste exige 3 ans d’expérience et diplôme en génie électrique; véhicule de fonction et primes listés en avantages.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou formation technique en Génie Électrique.
• Expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à piloter des projets techniques.

Responsabilités

• Piloter des projets industriels et tertiaires de l’avant-projet à la livraison.
• Gérer le budget, les dépenses, la facturation et la marge du dossier.
• Conduire les négociations financières, juridiques et commerciales et développer le portefeuille client.
• Manager les équipes terrain et d’études, assurer sécurité et conformité.

Connaissances

Gestion de projets

Négociation commerciale

Gestion budgétaire

Management d’équipes

Formation

Ingénieur en Génie Électrique

Formation technique en génie électrique

Outils

CODEX

OPTIMA

Pack Office

Description du poste

Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locales pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d’énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, et dans le domaine de l’eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable d’Affaires Tertiaire / Indus (H/F).

Concrètement ?

Contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Salaire : 45 à 55 K€

Statut : Cadre

Localisation : Brives-Charensac – 43 Haute-Loire

Avantages : Participation, intéressement, Prime Bilan, Véhicule de fonction, Carte Tickets Restaurant, RTT (12/an), CSE (chèques vacances…)

Rattaché(e) au Chef d’Entreprise, vous êtes le garant(e) de la réussite des projets en gestion (de l’avant-projet jusqu’à sa livraison) orienté Indus / Tertiaire. Véritable pilote de projets, vous avez la charge d’un panel de missions variées :

Missions :

• L’aspect technique : Veille règlement et garantie de la conformité des projets avec le chiffrage et le pilotage de projets : de l’avant-projet jusqu’à la livraison.
• L’aspect commercial : Savoir négocier les affaires sur les différents plans : financier, juridique et commercial (participation à la fidélisation et reconnaissance de l’entreprise sur le territoire) mais aussi la capacité à développer son portefeuille client.
• La gestion économique : Construction et gestion du budget d’affaire (prévisions de dépenses, de facturation, d’encaissements et de marge). Engagement fort sur le résultat final.
• Management : Gestion des équipes terrain et d’études sur les volets organisationnels, d’évolution et de formation ainsi que sur la sécurité.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

Profil :

• Une capacité d’innovation et d’optimisation, pour déployer des offres à forte valeur ajoutée, et répondre aux enjeux de la transition énergétique de nos clients.
• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, avec la capacité d’entretenir et développer un réseau et gérer des projets techniques en lien avec les équipes.
• De formation ingénieur OU de formation technique en lien avec le Génie Electrique.
• Expérience significative de 3 ans dans une fonction similaire avec une capacité d’adaptation quotidienne aux enjeux des chantiers.
• Maitrise des outils bureautiques (pack office). La connaissance de l’environnement VINCI serait un + (CODEX, OPTIMA…)
• Titulaire du permis de conduire car le déplacement sur les chantiers fait partie intégrante du quotidien de travail.

Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) :

• une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
• un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
• un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
• des parcours professionnels riches et variés ;
• le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié (CASTOR),

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

« Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! »

Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.

Alors ? prêt à rejoindre l’équipe ?