Responsable d'Affaires (H/F)

BAUDIN CHATEAUNEUF; Autun; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait 218 jours + RTT/an

Tickets restaurants

Prime de vacances

Résumé du poste

ACCMA, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, Autun (71), recherche un Responsable d'Affaires (H/F) pour piloter des affaires de A à Z et assurer leur rentabilité.

Rattaché au Responsable d’Exploitation, vous supervisez les aspects techniques, financiers et contractuels, coordonnez les équipes et participez aux réponses aux appels d'offres. CDI cadre, 35h/semaine, rémunération 40–50k€ avec avantages.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 dans le domaine du BTP/GC (une expérience en construction métallique est un plus).
• Maîtrise du suivi technique, financier et contractuel d'une affaire et capacité à chiffrer des projets.

Responsabilités

• Piloter vos affaires de A à Z : de l'appel d'offre jusqu'à la réception des travaux.
• Garantir la performance des projets (coûts, délais, qualité).
• Suivre les aspects techniques, financiers et contractuels des opérations.
• Coordonner les équipes internes (études, atelier, chantier) et les partenaires externes.
• Participer aux réponses aux appels d'offres (analyse, chiffrage, propositions techniques).
• Assurer le suivi client et le bon déroulement des travaux.
• Veiller au respect des règles qualité, sécurité et environnement.

Connaissances

Rigueur

Esprit d’analyse

Relationnel

Qualités managériales

Formation

Bac+5 en BTP/GC

Description du poste

Offre n° 210XCYS
Responsable d'Affaires (H/F)

Actualisé le 09 juillet 2026
Employeur handi-engagé

ACCMA, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, située à AUTUN (71) est spécialisée en Construction Métallique, notamment les Ouvrages d'Art et réalise un CA de 9 à 10 M€ grâce aux compétences d'une trentaine de collaborateurs, répartis en 3 pôles majeurs : Bureau (Etude et affaires), Atelier (chaudronnerie et soudage) et Chantier (montage et levage). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d'Affaires (H/F). Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous assurez la responsabilité technique, contractuelle et financière des affaires qui vous sont confiées, de la phase d'appel d'offre jusqu'à la réception des travaux.

Responsabilités

• Piloter vos affaires de A à Z : de l'appel d'offre jusqu'à la réception des travaux
• Garantir la performance des projets (coûts, délais, qualité)
• Suivre les aspects techniques, financiers et contractuels des opérations
• Coordonner les équipes internes (études, atelier, chantier) et les partenaires externes
• Participer aux réponses aux appels d'offres (analyse, chiffrage, propositions techniques)
• Assurer le suivi client et le bon déroulement des travaux
• Veiller au respect des règles qualité, sécurité et environnement

Profil souhaité

• Formation Bac+5 dans le domaine du BTP/GC. Une expérience en construction métallique est un vrai plus.
• Première expérience réussie sur un poste similaire ou en gestion de projets.
• Maîtrise du suivi technique, financier et contractuel d'une affaire et aisance avec les outils informatiques et le chiffrage de projets.
• Profil rigoureux, doté d'un bon esprit d'analyse, d'un bon relationnel et de qualités managériales.

Type de contrat

CDI - Durée du travail : 35h/semaine. Statut Cadre. Forfait 218 jours + 8 à 10 RTT/an.

Rémunération

• Salaire annuel brut compris entre 40 000€ et 50 000€ selon profil et expérience.
• Tickets restaurants, prime de vacances.
• Statut Cadre - CDI.

Avantages

• Forfait 218 jours + 8 à 10 RTT/an.
• Tickets restaurants, prime de vacances.

Égalité des chances et diversité

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

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