Chargé d’Études de Prix (H/F)

BAUDIN CHATEAUNEUF; Autun; On-site; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Cadre – CDI – 218 jours + RTT

Job summary

ACCMA, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, est spécialisée en Construction Métallique et Ouvrages d’Art à Autun (71). Nous recrutons un Responsable/Chargé d’Études de Prix pour analyser les DCE, chiffrer les projets et préparer les offres.

Profil Bac+5 BTP ou Bac+2/3 avec expérience, maîtrise des DCE et outils de chiffrage, sens de l’analyse et du travail en équipe. CDI – Cadre et rythme adapté.

Qualifications

• Formation Bac+5 en ingénierie BTP ou équivalent; junior accepté.
• Maîtrise DCE et marchés publics exigées; expérience requise.
• Bon esprit d'analyse, rigueur, organisation et autonomie.

Responsibilities

• Analyser les dossiers d'appels d'offres (DCE) sur les aspects techniques, financiers et contractuels.
• Évaluer les risques du projet et la faisabilité selon les moyens.
• Réaliser les études de prix (métrés, chiffrage, consultations).
• Définir les méthodes et proposer des optimisations techniques.
• Élaborer les pièces de réponse (mémoire technique, planning, offre).
• Participer aux négociations et au bouclage des offres avec la Direction.

Skills

Analyse et synthèse

Gestion des priorités

Autonomie

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Education

Bac+5 ingénieur BTP / Génie Civil

Bac+2/3 avec expérience étude de prix

Tools

Logiciels de chiffrage/planification

Job description

Contexte Du Recrutement Et Définition De Poste

ACCMA, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, située à AUTUN (71) est spécialisée en Construction Métallique, notamment les Ouvrages d’Art et réalise un CA de 9 à 10 M€ grâce aux compétences d’une trentaine de collaborateurs, répartis en 3 pôles majeurs : Bureau (Etude et affaires), Atelier (chaudronnerie et soudage) et Chantier (montage et levage).

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable/ Chargé d’Etudes de Prix (H/F).

Vos Missions

• Analyser les dossiers d’appels d’offres (DCE) sur les aspects techniques, financiers et contractuels,
• Évaluer les risques du projet et la faisabilité en fonction des moyens de l’entreprise,
• Réaliser les études de prix (métrés, chiffrage, consultations fournisseurs/sous-traitants),
• Définir les méthodes de réalisation et proposer des optimisations techniques,
• Élaborer les pièces de réponse (mémoire technique, planning, offre financière),
• Participer aux négociations et au bouclage des offres avec la Direction,
• Contribuer au retour d’expérience et à l’amélioration des futurs chiffrages.

Votre Profil

Vous êtes notre candidat idéal si ..

• Vous êtes issu d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur BTP / Génie Civil), de profil junior ou êtes titulaire d’un diplôme de type Bac+2/3 avec une expérience solide en étude de prix BTP, notamment en marchés publics (maîtrise DCE indispensable),
• Vous maîtrisez des outils informatiques et logiciels de chiffrage/planification,
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, savez gérer les priorités avec rigueur, organisation et autonomie, et appréciez le travail en équipe grâce à votre bon relationnel.

Une expérience en construction métallique est un vrai plus (mais non bloquante).

Si vous souhaitez piloter des projets techniques d’envergure et participer au développement d’une entreprise reconnue dans son domaine, rejoignez-nous !

Rémunération Et Avantages

• Salaire annuel brut compris entre 36 000€ et 45 000€ selon profil et expérience,
• Tickets restaurants,
• Statut Cadre – CDI – Forfait 218 jours + 8 à 10 RTT/an.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.