Responsable d'activité VI (F/H) - Mâcon

Bridgestone EMEA; Combovin; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

RTT

Mutuelle

CSE

Résumé du poste

Bridgestone EMEA cherche un(e) Responsable d’activité VI pour diriger une équipe de techniciens dans les domaines poids lourds et agro-industriel. Ce poste implique l'organisation des interventions et la gestion de la sécurité.

Le candidat idéal doit avoir un diplôme en mécanique ou une expérience significative dans le secteur. Bridgestone offre un environnement de travail dynamique et inclusif avec des formations adaptées et des opportunités de développement.

Qualifications

• Diplôme CAP, BTS en mécanique ou CQP OMPVI requis.
• Expérience de 3 ans dans un poste similaire est un plus.
• Certificat de travail obligatoire si pas de diplôme.

Responsabilités

• Manager une équipe de Technicien(ne)s VI.
• Assurer un compte-rendu au chef d'agence.
• Accueillir la clientèle et établir des devis.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences en mécanique

Sécurité HSE

Formation

Diplôme en mécanique ou certificat de travail de 3 ans

Description du poste

INSTANTANE DU POSTE
JobReq ID: 55196
Type d'emploi: Sur place
Type de contrat: À durée indéterminée
Temps plein / Temps partiel: Temps plein
Fourchette salariale:
Lieu:
MACON, FR

QUI SOMMES-NOUS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À PROPOS DU RÔLE

La société : Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient et en Afrique (BSEMA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.
Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone.
La présence de BRIDGESTONE dans la région EMEA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C’est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Côté Route et Speedy qu’il dispose d’environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.
Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels.

Responsabilités

Le/La Responsable d’activité VI F/H a pour missions principales le management opérationnel d’une équipe de Technicien(ne)s VI dans les domaines du Poids lourds, de l’agro industriel, de l’agricole et du génie civil. Organisation du planning d’interventions, réalisation de dépannages, accueil de la clientèle,…

Missions

Management

• Manager une équipe de plusieurs techniciens VI : répartir le travail, conseiller, motiver les équipes et participer à la gestion des compétences des collaborateurs.
• Assurer un compte-rendu au chef d'agence.
• Être garant de la sécurité de ses équipes/appliquer et faire appliquer la politique HSE. Piloter spécifiquement les métiers agricoles & génie Civil-manutention en étroite collaboration avec les référents nationaux agricole et génie Civil-manutention pour développer & animer leurs métiers.

Manutention VI

• Assurer le montage sur tout type de roues VI en atelier et en extérieur lors de dépannage (utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l’agence)
• Interventions sur le calage, la pose, le serrage et la pression des pneumatiques VI ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation et mise en place des chambres à air.
• Réalisation des dépannages.
• Suivi des formations en vigueur proposées par l’entreprise (mis à niveau, électrique,…)

Accueil & Commerce

• Accueillir la clientèle
• Etablir des devis
• Gestion de la facturation
• Prise des rendez-vous clients
• Gestion de la partie administrative liée à la gestion des pneumatiques (stocks, commande, déchets, rechapage, etc…)
• Participer à la réalisation des inventaires

HSE

• Être garant de la sécurité de ses équipes/appliquer et faire appliquer la politique HSE.
• Transmettre les communications / informations Safety reçues (politique, procédures, décisions, Impératifs HSE, fondamentaux... etc.)
• Identifie les situations dangereuses, informe son manager et met en place une action immédiate.
• Informe son manager de tout accident ou incident (déversement, feu) dans l’heure.
• Participe – réalise les formations HSE qui lui sont affectées.
• Applique la vigilance partagée.
• Maintient l’Ordre, la Propreté et le Rangement de l’environnement de travail – applique la démarche 3S.
• Veille à la conformité et à l’entretien des équipements et du matériel.
• Participe activement aux animations sécurité et à MOBILEARN.
• Prend connaissance de l’affichage HSE.
• Tri les déchets conformément aux règles en place.

Profil

• Diplôme (CAP, BTS, CQP etc.) en mécanique ou mécanique Poids lourds/ MVA (Maintenance Véhicule Automobile), option véhicules de transport routier OU CQP OMPVI (Opérateur de Maintenance Pneumatiques Véhicules Industriels).
• En cas de non-diplôme : certificat de travail prouvant une expérience d'au moins 3 ans dans le métier.
• Si vous n'avez ni diplôme ni certificat de travail prouvant une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire : une formation en interne et un travail en binôme pendant 2 mois sera à réaliser pendant la période d'essai.

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE

Étapes suivantes du processus

Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe de recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.