Responsable d'Activité Télécoms - Pilotage & Performance

Constructel; Sassenage; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux bénéfices

Mutuelle familiale

Résumé du poste

Constructel recherche un RESPONSABLE D''ACTIVITE CONFIRME - TELECOM (H/F) pour piloter l’activité Télécom depuis l’agence de Viriville (38). Vous garantissez la rentabilité, élaborez la stratégie opérationnelle et encadrez les équipes, tout en gérant les risques contractuels et les relations avec les clients.

Vous aurez la responsabilité du pilotage budgétaire, de l’optimisation des processus et du développement des compétences au sein de l’équipe d’encadrement, avec un accent fort sur la

Qualifications

• Profil avec expérience significative sur poste similaire dans le domaine Télécom (ou activité associée).
• Capacité à piloter une activité, gérer les budgets et guider les équipes.
• Aptitude à négocier avec les clients et partenaires et à assurer le respect des engagements contractuels.

Responsabilités

• Garantir la performance et la rentabilité de l'activité et assurer le pilotage des opérations.
• Superviser les budgets annuels et valider les engagements financiers majeurs.
• Manager l'équipe d'encadrement, développer les compétences et assurer un climat social favorable.
• Assurer le respect des exigences QSE, contractuelles et des standards internes.
• Conduire des revues de performance et auditer les partenaires et sous-traitants.

Connaissances

Expérience poste similaire

Gestion d'activité

Management d'équipe

Négociation

Formation

Formation niveau I ou II

Formation niveau III avec expérience

Description du poste

Constructel recherche un RESPONSABLE D''ACTIVITE CONFIRME - TELECOM (H/F) pour piloter l’activité Télécom depuis l’agence de Viriville (38). Vous garantissez la rentabilité, élaborez la stratégie opérationnelle et encadrez les équipes, tout en gérant les risques contractuels et les relations avec les clients.

Vous aurez la responsabilité du pilotage budgétaire, de l’optimisation des processus et du développement des compétences au sein de l’équipe d’encadrement, avec un accent fort sur la