Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Malakoff Humanis recherche un Responsable d'activité Epargne - Actuariat et Comptabilité pour piloter l'équipe de 9 personnes au sein du pôle Assurance. Basé à Paris, vous dirigerez l’inventaire et la comptabilité technique, et vous assurerez les prévisions (forecast, budget) tout en garantissant la qualité et l’atteinte des résultats.
Vous mettrez en œuvre la stratégie MH, déclinez les priorités opérationnelles et organisez les ressources pour une exécution efficace, avec une orientation forte
Votre recherche par mots clés (ex : souscripteur)
Responsable d'activité (Epargne - Actuariat et Comptabilité) - F/H
Contrat à durée indéterminée
Classe 6
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Au sein du pôleAssurancesde la DirectionActuariat et Comptabilité,vousaurez la responsabilité de l'équipe Epargne Retraite composée de 9 personnes.
Cette équipe aen charge de réaliser l'inventaire et la comptabilité technique du métier Epargne-Retraite du groupe MH :
Quelles seront vos missions ?
La déclinaison de notre stratégie, l’orientation de l'équipe sur nos priorités d’action pour sécuriser l’atteinte de nos résultats
Vous partagez la stratégie MH, vous déclinez en priorités opérationnelles pour votre équipe
Vous fixez les objectifs, vous organisez le pilotage des ressources et de résultats
Vous animez la performance et vous faites de l’atteinte des objectifs un défi partagé par tous les collègues
Vous prenez des décisions (arbitrage, alerte, budget)
L’engagement de l'équipe, l’anticipation des compétences à développer et la promotion des approches innovantes
Vous mobilisez l’équipe sur les sujets prioritaires, vous développez la culture de la qualité et du résultat
Vous accompagnez la progression de chacun et chacune (nouvelles missions/ activités), et vous détectez les talents de l’équipe.
Vous préparez l'équipe à l’évolution des métiers en anticipant les compétences à développer
Vousfaites la promotion des nouvelles approches etvous valorisez les initiatives des collègues
L'organisation des activités, le pilotage des résultats, le renforcement de la vision transverse, la fluidité et l'efficacité des coopérations
Vous améliorezl’organisation et le fonctionnement de l'équipe
Vous communiquez régulièrement sur les réalisations, les initiatives et les résultats de votre équipe
Vous développez la vision transverse des sujets et associez les collègues à des projets
Vous portez les changements et les transformations de l’équipe et vous les sécurisez
Vous animez des points d’échange réguliers pour partager les informations qui conditionnent l’efficacité collective
Vous suivez les indicateurs d’activité / de réalisation au niveau individuel et collectif
La facilitation des coopérations internes/ externes entre les équipes et leur accompagnement dans les projets de changements
Vous organisez les modalités de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, rituels) des activités et des résultats
Vous animez régulièrement la progression des équipes à partir des indicateurs de performance et de qualité
Vous identifiez desleviers d’amélioration de la qualité de service
Vousdéterminez, actualisez et animez les engagements d'équipeen cohérence avec la stratégie MH, notre politique RSE, nos ambitions de qualité et de satisfaction client, nos obligations réglementaires
Au sein de notre site de Laffitte, au 21 rue Laffitte, 75009 Paris. Métro lignes 8 ou 9, station Richelieu Drouot.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez d'une expérience managériale confirmée (minimum 4 ans) et vous avez démontré votre capacité à piloter une activité dans un environnement exigeant en encadrant une équipe et en assurant l’atteinte des objectifs fixés.
Issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité, actuariat, vous justifiez d’une expérience en comptabilité technique et en inventaire, acquise dans le domaine de l'épargne, vous permettant d’en appréhender les spécificités.
Engagé(e), agile et orienté(e) résultats, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une forte capacité d’analyse, tout en sachant mobiliser votre équipe autour des priorités opérationnelles.
La connaissancedu cadre Solvabilité II serait un plus