Responsable d’Activité Comptable (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; La Roche-sur-Yon; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle prise en charge à 75%

Congés annuels 25 jours + RTT 22 jours

Rémunération + 13e mois + variable

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un(e) responsable Comptable expérimenté(e), capable d’animer une équipe et d’améliorer les processus de production.

Vous garantissez la fiabilité des comptes des adhérents, respectez les délais et développez des propositions pour optimiser la rentabilité du territoire.

Qualifications

• Formation supérieure type BAC+5 orientée comptabilité/finance ou Master CCA/DSCG/DEC.
• Expérience managériale souhaitée, 5+ ans idéalement en cabinet ou direction financière.

Responsibilities

• Assurer la présentation des comptes et leur fiabilité selon les règles comptables et sociales.
• Animer les plans d’action qualité, rentabilité et productivité.
• Superviser les travaux d’expertise-comptable et piloter l’équipe.
• Élaborer le budget annuel en coopération avec le responsable de territoire et suivre les objectifs.
• Conseiller les adhérents selon la complexité des dossiers.

Skills

Gestion d'équipe

Plan d'actions

Conduite du changement

Relation clientèle

Education

BAC+5 orientation comptabilité/finance

Job description

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

• À l’écoute des clients, tu assures la mission de présentation des comptes auprès des adhérents
• Force de proposition, tu proposes des pistes d’évolutions du processus de production pour réaliser un gain de productivité
• Tu animes les plans d’actions d’amélioration de la qualité, d’efficacité des méthodes de travail et de rentabilité
• Tu supervises les travaux pour des missions d’expertise-comptable
• Tu élabores le budget annuel en coopération avec le responsable de territoire et coconstruit des plans d’actions pour réaliser les objectifs du territoire
• Ton sens du relationnel te permettra d’animer la communication interne
• Tu réalises des missions de conseil selon la complexité du dossier
• À l’écoute de tes collaborateurs, tu pilotes la performance de ton équipe et développes leur potentiel

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

• Tu es issu d’une formation supérieure type BAC+ 5 à orientation école de commerce option comptabilité, finance ou master CCA, DSCG ou DEC.
• Tu as idéalement une expérience de minimum 5 ans en cabinet comptable ou en direction financière et tu as une expérience managériale.
• Tu as envie de mettre au service des clients et de ton équipe tes qualités d’organisation, ta créativité et ton sens du relationnel ?
• Tu es le garant de la fiabilité des comptes de nos adhérents en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales et du respect des délais.
• Et parce que ton savoir-être sera aussi important pour nous, nous recherchons une personne dynamique, capable d’apporter et de mettre à disposition son expertise, qui apprécie travailler en équipe et qui sera force de proposition.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Ophélie de l’équipe RH et un rendez-vous avec Cyrille, Responsable de Territoire et Emilie, Directrice des Activités Comptable.
Nous garantissons l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
Nous garantissons l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• L’agence de La Roche sur Yon, une équipe conviviale, accueillante et dynamique !
• Pause-café avec viennoiserie, jeux de société pendant la pause .
• 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
• Rémunération fixe sur 13 mois + variable + mutuelle prise en charge à 75%
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
• Flexibilité dans les horaires
• Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
• CSE : carte SWILE, dotation vacances, activités sociales
• 4j/an environ de formation pour une progression constante
• Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, .)
• Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
• Equité et diversité : égalité homme femme 89/100, accueil de personnes en situation de handicap
• Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)