Responsable CSP Finance – Performance & Leadership

Ramery; Erquinghem-Lys; In loco; EUR 80.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ramery recherche un Responsable financier rattaché au Directeur Administratif et Financier Groupe pour piloter les activités financières centralisées du Centre de Services Partagés (CSP) et coordonner les équipes afin d’assurer qualité et performance.

Vous serez chargé de sécuriser les flux financiers, garantir le respect des procédures internes et accompagner les équipes dans leur montée en compétences, en alignement avec les politiques et les valeurs du Groupe.

Mansioni

• Piloter les activités financières du CSP
• Superviser comptabilité clients et fournisseurs
• Garantir la fiabilité des enregistrements et le respect des délais de paiement
• Veiller à l’allocation des coûts en comptabilité analytique
• Superviser les encaissements et le traitement des écarts
• Sécuriser les flux et les données financières
• Garantir la gestion des règlements fournisseurs et clients
• Veiller au respect des processus internes
• Mettre à jour les bases client et fournisseur
• Piloter le traitement des notes de frais
• Manager et développer les équipes
• Définir les priorités et coordonner les activités
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences
• Favoriser une dynamique collaborative et orientée performance
• Veiller à l’adhésion aux politiques et valeurs du Groupe
• Suivre la performance et l’amélioration continue
• Identifier les leviers d’optimisation des processus
• Définir les KPI et les suivre
• Améliorer la qualité du service aux clients internes
• Piloter les audits internes et externes du CSP
• Veiller à la veille réglementaire et conformité

Descrizione del lavoro

Ramery recherche un Responsable financier rattaché au Directeur Administratif et Financier Groupe pour piloter les activités financières centralisées du Centre de Services Partagés (CSP) et coordonner les équipes afin d’assurer qualité et performance.

Vous serez chargé de sécuriser les flux financiers, garantir le respect des procédures internes et accompagner les équipes dans leur montée en compétences, en alignement avec les politiques et les valeurs du Groupe.