Responsable Crédit - Unsecured Portfolio Risk Management - CCF Analytics & PM Risk Reporting team F/

Groupeccf; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Groupe CCF recherche un profil analytique pour piloter les risques de crédit des portefeuilles de crédits particuliers non garantis et produire les reportings destinés à la gouvernance.

Le poste exige une solide maîtrise SAS et Power BI, ainsi qu’une expérience confirmée du secteur bancaire et de l’environnement juridique et fiscal français.

Qualifications

• Minimum 4 ans sur un poste équivalent dans le domaine du crédit aux particuliers.
• Compétences avancées en analyse de données et maîtrise des outils BI et Excel.
• Bonne compréhension des produits bancaires et du cadre juridique français.

Responsibilities

• Produire et développer les reportings de suivi des risques et de la performance des portefeuilles.
• Préparer les analyses et indicateurs destinés aux comités de gouvernance.
• Réaliser des analyses de risque et proposer des actions correctrices.
• Suivre l’appétit au risque et ajuster les politiques d’octroi si nécessaire.
• Contribuer à la documentation et à la mise à jour des politiques de crédit, et intégrer les évolutions réglementaires.

Skills

SAS

Python

Power BI

Excel

PowerPoint

Analytical skills

Tools

SAS

Python

Power BI

Job description

Au sein de la Direction des Risques de Crédit Groupe du CCF, l’équipe Group Credit Risk Analytics & CCF Unsecured Portfolio Management a pour mission de piloter les risques de crédit de la banque et de gérer le portefeuille de crédits particuliers non garantis.

Elle assure le suivi et l’analyse des risques sur l’ensemble des encours de crédit de la banque (environ 14 Md€), produit les reportings de risque destinés aux instances de gouvernance et réalise des analyses permettant d’identifier les tendances, les zones de vigilance et les opportunités d’amélioration. Elle contribue également aux échanges avec les régulateurs en préparant les supports de présentation, en analysant les impacts réglementaires et en suivant les plans d’action associés.

Sur le périmètre des prêts personnels non garantis (environ 600 M€ d’encours), l’équipe veille à une croissance maîtrisée du portefeuille en définissant et en faisant évoluer la politique de crédit conformément à l’appétit au risque de la banque. Elle suit la performance du portefeuille, identifie les dégradations éventuelles, analyse leurs causes et propose les actions correctrices adaptées.

Le poste consiste notamment à :

• Produire et développer les reportings de suivi des risques et de la performance des portefeuilles.
• Préparer les analyses et indicateurs présentés aux différents comités de gouvernance.
• Réaliser des analyses de risque afin d’éclairer la prise de décision.
• Suivre l’appétit au risque du portefeuille de prêts personnels et proposer des ajustements si nécessaire.
• Participer à la définition, à la mise à jour et à la documentation de la politique de crédit.
• Intégrer les évolutions réglementaires, économiques et commerciales dans les règles d’octroi.
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des évolutions de politique de crédit en collaboration avec les équipes décisionnelles, y compris la rédaction des spécifications et la réalisation des tests.
• Participer aux instances de validation des normes de crédit et aux travaux de la squad agile FMP (Financing My Project) dédiée aux crédits à la consommation.

Le poste combine ainsi une forte dimension analytique et data, la production de reportings stratégiques, le suivi des risques de crédit et la définition des politiques d’octroi pour les crédits particuliers non garantis.

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques de Crédit Groupe du CCF, l’équipe Group Credit Risk Analytics & CCF Unsecured Portfolio Management a pour mission de piloter les risques de crédit de la banque et de gérer le portefeuille de crédits particuliers non garantis.

Elle assure le suivi et l’analyse des risques sur l’ensemble des encours de crédit de la banque (environ 14 Md€), produit les reportings de risque destinés aux instances de gouvernance et réalise des analyses permettant d’identifier les tendances, les zones de vigilance et les opportunités d’amélioration. Elle contribue également aux échanges avec les régulateurs en préparant les supports de présentation, en analysant les impacts réglementaires et en suivant les plans d’action associés.

Sur le périmètre des prêts personnels non garantis (environ 600 M€ d’encours), l’équipe veille à une croissance maîtrisée du portefeuille en définissant et en faisant évoluer la politique de crédit conformément à l’appétit au risque de la banque. Elle suit la performance du portefeuille, identifie les dégradations éventuelles, analyse leurs causes et propose les actions correctrices adaptées.

Le poste combine ainsi une forte dimension analytique et data, la production de reportings stratégiques, le suivi des risques de crédit et la définition des politiques d’octroi pour les crédits particuliers non garantis.

Description du profil

Compétences & Profil : Vous avez démontré des qualités pendant au minimum 4 ans sur un poste équivalent dans le domaine du crédit aux particuliers.

Compétences analyse et traitement des données :

• Maîtrise du logiciel SAS. Une bonne connaissance de Python serait un plus.
• Utilisateur et concepteur de Power BI.
• Parfaitement à l’aise avec Excel et PowerPoint
• Fortes capacités analytiques.
• Capacité à apprécier les risques, diagnostiquer les impacts, hiérarchiser les risques selon leur matérialité et définir les analyses adéquates dans le but d’apporter une solution.

Compétences métier :

• Connaissances approfondies des produits bancaires en général et ceux liés au crédit spécifiquement avec une bonne compréhension des besoins des clients particuliers et du cycle de vie de ces produits.
• Maîtrise de l’environnement juridique, réglementaire et fiscal du marché français du financement aux particuliers, à titre privé et professionnel.
• Connaissance des principes associés au recouvrement et au provisionnement.

Soft skills :

• Capacité de travail en équipe.
• Curieux et ouvert sur les points de vue différents et les autres.
• Capacité à communiquer clairement et de manière concise, en particulier des résultats d’analyses détaillées sous forme de recommandations/propositions au Management de la direction des risques.
• Aisance relationnelle et sens pédagogique.
• Capacité à convaincre et influencer.
• Habile pour fédérer et coordonner plusieurs acteurs afin de mettre en œuvre des décisions complexes.
• Rigoureux et fiable, capacité à mettre en œuvre de contrôle de cohérences et de détection des anomalies.
• Capacité à s’interroger, critiquer, challenger les situations (résultats, processus, systèmes et procédures).
• Autonome et organisé.
• Proactif et capable de gérer les priorités et les urgences.
• Sens du service et sensibilité aux intérêts des clients.
• Niveau d’anglais avancé à l’écrit et à l’oral

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Ce poste est ouvert aux personnes en situation handicap.