Responsable Coupe F/H/X

Les Ateliers Grandis; Normandie; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Épargne salariale

Participation au transport

Avantages CSE

RTT

Résumé du poste

Les Ateliers Grandis recherche un Responsable Coupe pour superviser un atelier comptant 15 collaborateurs, rattaché à la direction du pôle industriel. Vous planifierez et coordonnerez l’activité de production en garantissant les délais et la qualité, et accompagnerez votre équipe dans l’amélioration continue.

Votre profil: expérience significative en management industriel, leadership et esprit d’équipe. Vous contribuez à la définition des points clés qualité et participez activement au

Qualifications

• Expérience significative en management en industrie.
• Leadership, exemplarité et fort esprit d’équipe exigés.
• Curiosité, écoute et vision stratégique pour le poste de Responsable Coupe.

Responsabilités

• Planifier et animer l’activité et les moyens de production pour l’équipe.
• Gérer le suivi d’approvisionnement et fournir un support technique.
• Étudier le modèle et le dossier technique en amont du lancement pour définir les points clés qualité.

Connaissances

Leadership

Esprit d’équipe

Esprit d’écoute

Vision stratégique

Formation

Diplôme technique

Description du poste

Au sein de l'atelier et rattaché a la direction du pôle industriel, votre quotidien de manager sera rythmé par les objectifs de coupe et par l'accompagnement de votre équipe composée de 15 collaborateurs.

• - Planifier et animer l’activité et les moyens de production associés pour l’équipe dans le respect des objectifs qualité et délais ;
• - Gérer le suivi d’approvisionnement et fournir un support technique à votre équipe ;
• - Etudier le modèle et le dossier technique en amont du lancement du modèle, pour définir les points clé qualité.

Profil recherché

• - Vous justifiez d’une expérience significative réussie en management en industrie ;
• - Vous faites preuve de leadership, d’exemplarité et êtes doté·e d’un fort esprit d’équipe ;
• - Votre curiosité, votre écoute, votre esprit constructif et votre vision stratégique feront de vous, notre futur.e Responsable Coupe.

Temps de travail

Agent de maitrise

Rémunération & Avantages

• - La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté(mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).

Déplacements

Ponctuels (potentiellement mensuels)

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :

• Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
• Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
• Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.

Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.

Diversité et inclusion

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

• 1- Diplôme technique

Niveau d'expérience min. requis

Localisation du poste

Demandeur

Informations générales

Entité de rattachement

Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.

Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.

Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.

1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?

Référence

2026-426